教育碩士人才培養(yǎng)合同協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（培養(yǎng)方）：__________一、合同主體1.1甲方為具有合法資格的教育機構(gòu)，具備委托培養(yǎng)教育碩士人才的能力。1.2乙方為具有合法資格的高等教育機構(gòu)，具備培養(yǎng)教育碩士人才的能力。二、培養(yǎng)目標(biāo)與任務(wù)2.1甲方委托乙方培養(yǎng)具有較高教育理論素養(yǎng)、教育教學(xué)能力、教育管理能力的高層次教育碩士人才。2.2乙方根據(jù)甲方的要求，制定教育碩士人才培養(yǎng)方案，確保培養(yǎng)質(zhì)量。三、培養(yǎng)期限3.1本合同自甲方將委托培養(yǎng)教育碩士人才名單提交給乙方之日起生效，培養(yǎng)期限為______年。3.2在培養(yǎng)期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育碩士人才培養(yǎng)任務(wù)。四、培養(yǎng)費用（1）合同簽訂后______日內(nèi)，向乙方支付培養(yǎng)費用總額的______%；（2）培養(yǎng)期第一年結(jié)束時，向乙方支付培養(yǎng)費用總額的______%；（3）培養(yǎng)期第二年結(jié)束時，向乙方支付培養(yǎng)費用總額的______%；（4）培養(yǎng)期結(jié)束，向乙方支付剩余的培養(yǎng)費用。（1）乙方為教育碩士人才提供的課程學(xué)習(xí)、實踐鍛煉、教育教學(xué)研究等培養(yǎng)費用；（2）乙方為教育碩士人才提供的生活補貼、住宿費用等；（3）乙方為教育碩士人才提供的國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、考察學(xué)習(xí)等費用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方培養(yǎng)的教育碩士人才進行考核、評價；（2）甲方有權(quán)對乙方培養(yǎng)的教育碩士人才進行合理分配；（3）甲方應(yīng)按照合同約定及時支付培養(yǎng)費用；（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方為教育碩士人才提供教育教學(xué)實踐基地。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照甲方要求，制定教育碩士人才培養(yǎng)方案；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，完成教育碩士人才培養(yǎng)任務(wù)；（3）乙方應(yīng)確保教育碩士人才培養(yǎng)質(zhì)量，對培養(yǎng)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對教育碩士人才進行考核、評價。六、保密條款6.1甲乙雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或解除后______年。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。（1）未按照約定支付培養(yǎng)費用，應(yīng)按照逾期支付金額的______%支付違約金；（2）未按照約定完成教育碩士人才培養(yǎng)任務(wù)，應(yīng)按照未完成部分的______%支付違約金。八、爭議解決8.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_______________乙方（培養(yǎng)方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_______________甲方簽字（蓋章）：__________乙方簽字（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同主體資格：甲方和乙方均需具備合法資格，甲方應(yīng)為有委托培養(yǎng)需求的教育機構(gòu)，乙方應(yīng)為有培養(yǎng)能力的高等教育機構(gòu)。2.明確培養(yǎng)目標(biāo)：合同中應(yīng)詳細(xì)描述教育碩士人才的培養(yǎng)目標(biāo)，包括理論知識、實踐能力和教育管理能力等。3.培養(yǎng)期限和費用：合同中應(yīng)明確規(guī)定培養(yǎng)期限和費用支付方式，以及費用的具體構(gòu)成。4.雙方權(quán)利與義務(wù)：明確甲乙雙方在培養(yǎng)過程中的權(quán)利和義務(wù)，包括費用的支付、培養(yǎng)質(zhì)量的保障、考核評價等。5.保密條款：雙方對于在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私等應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。6.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確雙方違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括違約金的比例等。7.爭議解決：合同應(yīng)規(guī)定糾紛解決的方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：合同糾紛協(xié)商：在爭議發(fā)生時，通過友好協(xié)商的方式解決，以減少時間和成本。法律途徑：若協(xié)商不成，可依據(jù)合同中的爭議解決條款，向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：委托方：指甲方，即委托乙方進行教育碩士人才培養(yǎng)的教育機構(gòu)。培養(yǎng)方：指乙方，即接受甲方委托，負(fù)責(zé)培養(yǎng)教育碩士人才的高等教育機構(gòu)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。違約金：指合同一方違約時，按照合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。合同生效：指合同自雙方簽字或蓋章之日起，具備法律效力，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：甲方為特定地區(qū)或?qū)W校定制化培養(yǎng)教育人才。補充條款：考慮到地區(qū)教育特色和實際需求，雙方可約定：“甲方應(yīng)提供該地區(qū)教育特色和學(xué)校需求的具體說明，乙方根據(jù)這些說明調(diào)整培養(yǎng)方案，確保培養(yǎng)出的人才能夠更好地適應(yīng)當(dāng)?shù)亟逃h(huán)境。”2.場合：甲方要求乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。補充條款：為了幫助教育碩士人才順利就業(yè)，雙方可約定：3.場合：甲方希望乙方培養(yǎng)的人才具備國際視野。補充條款：為了拓寬人才的國際視野，雙方可約定：“乙方應(yīng)至少安排一次國際學(xué)術(shù)交流活動，讓教育碩士人才有機會與國外教育專家交流，了解國際教育發(fā)展趨勢?！?.場合：甲方要求乙方對人才進行跟蹤評價。補充條款：為了評估培養(yǎng)效果，雙方可約定：“乙方在人才培養(yǎng)結(jié)束后，應(yīng)進行至少一年的跟蹤評價，以了解畢業(yè)生的工作表現(xiàn)和成長情況，為后續(xù)培養(yǎng)提供參考。”合同所需附件列表：1.甲方提供