軟件企業(yè)勞動合同范本—競業(yè)限制詳細版合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事軟件研發(fā)、銷售與服務(wù)的企業(yè)，乙方具備軟件開發(fā)相關(guān)技能與經(jīng)驗，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后的競業(yè)限制事項達成如下協(xié)議：第一條定義1.1“軟件”：指甲方研發(fā)的計算機軟件產(chǎn)品，包括但不限于、目標(biāo)代碼、文檔、設(shè)計、開發(fā)工具、測試工具、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等相關(guān)資料。1.2“競業(yè)限制”：指甲方為保護自身商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等合法權(quán)益，要求乙方在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。第二條勞動合同2.1乙方同意按照甲方提供的《勞動合同》的約定，與甲方建立勞動關(guān)系。2.2乙方在簽訂本合同時，已充分了解并同意《勞動合同》中的各項條款。第三條競業(yè)限制范圍3.1乙方在任職期間及離職后______個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。3.2乙方在離職后不得直接或間接向甲方競爭對手提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶資源等信息。第四條競業(yè)限制補償4.1甲方應(yīng)在乙方離職后______日內(nèi)，按月支付乙方競業(yè)限制補償，補償金額為乙方離職前______個月的工資。4.2若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除競業(yè)限制協(xié)議，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前______個月的工資。第五條保密義務(wù)5.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條其他約定6.1乙方在離職后應(yīng)遵守競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)對乙方進行監(jiān)督。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第七條法律適用及爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.明確競業(yè)限制的范圍和時間：合同中應(yīng)詳細列出競業(yè)限制的具體范圍，包括不得從事的業(yè)務(wù)類型、不得加入的公司類型等，并明確限制的時間期限。2.確定競業(yè)限制補償：合同中應(yīng)明確乙方在競業(yè)限制期間應(yīng)獲得的補償金額和支付方式。3.保密義務(wù)：乙方在合同中應(yīng)承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等進行保密。4.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確乙方違反競業(yè)限制和保密義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和賠償金額。5.法律適用和爭議解決：合同中應(yīng)明確適用的法律以及爭議解決的方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因合同引起的任何爭議。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業(yè)限制（Non-petition）：指雇主與雇員在勞動合同中約定，雇員在離職后在一定期限內(nèi)不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位或自己經(jīng)營相同或類似業(yè)務(wù)。2.商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。3.技術(shù)秘密（TechnicalSecret）：指與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程、設(shè)計、配方、技術(shù)訣竅等相關(guān)的秘密信息。4.違約責(zé)任（BreachofContract）：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.保密義務(wù)（ConfidentialityObligation）：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密的義務(wù)，不得泄露給第三方。6.賠償損失（CompensationforLoss）：指違約方因違反合同義務(wù)而給對方造成損失時，應(yīng)按照約定或法律規(guī)定賠償對方的損失。7.法律適用（ApplicableLaw）：指在合同爭議解決過程中所適用的法律規(guī)范。8.管轄權(quán)（Jurisdiction）：指法院對案件進行審理和判決的權(quán)力和權(quán)限。哦，這個軟件企業(yè)勞動合同啊，其實在一些特殊情況下，我們得根據(jù)具體情況來增加一些補充條款，讓它更符合實際需要。我來給你說說幾個特殊的場合和相應(yīng)的補充條款：1.場合：乙方是公司的核心研發(fā)人員，掌握公司大量核心技術(shù)和商業(yè)秘密。補充條款：考慮到乙方的重要性，雙方可以協(xié)商增加一條關(guān)于技術(shù)成果歸屬的條款，比如：“乙方在任職期間所開發(fā)的技術(shù)成果，包括但不限于新的軟件產(chǎn)品、算法、技術(shù)方案等，均歸甲方所有。乙方離職后，仍需確保不泄露與這些技術(shù)成果相關(guān)的任何信息?！?.場合：乙方即將前往海外分公司工作。補充條款：針對這種情況，可以增加一條關(guān)于國際法律適用的條款，比如：“若乙方被派往海外分公司工作，本合同中的競業(yè)限制和保密條款仍適用，并應(yīng)遵守相關(guān)國家的法律法規(guī)?！?.場合：乙方懷孕或處于哺乳期。補充條款：為了保護乙方的特殊權(quán)益，可以增加一條關(guān)于特殊情況的處理條款，比如：“若乙方在合同期間懷孕或處于哺乳期，競業(yè)限制條款將在乙方產(chǎn)假及哺乳期滿后開始計算?！?.場合：乙方有意愿創(chuàng)業(yè)，但希望與甲方保持合作關(guān)系。補充條款：這種情況下，可以增加一條關(guān)于合作機會的條款，比如：“若乙方在離職后有意創(chuàng)業(yè)，且創(chuàng)業(yè)項目與甲方業(yè)務(wù)不構(gòu)成直接競爭關(guān)系，甲乙雙方可協(xié)商開展合作，甲