兼任勞動合同示例編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方（用人單位）地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

乙方（勞動者）地址：__________

鑒于甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請乙方擔任兼職崗位，雙方經友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權利義務。

本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在兼職期間的權利義務關系，確保甲乙雙方在履行合同過程中合法權益的實現(xiàn)。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照合同約定支付乙方兼職期間的報酬，并確保報酬的及時性和準確性。

2.為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利完成工作任務。

3.保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動安全、職業(yè)健康等。

4.遵守國家有關勞動法律法規(guī)，保障乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。

5.對乙方在履行職務過程中因公造成的損失給予適當補償。

6.對乙方在工作中提出的合理建議和意見給予重視，并予以采納。

乙方責任和義務：

1.按照合同約定，認真履行兼職工作職責，確保工作質量和效率。

2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。

3.保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務信息，不得泄露給任何第三方。

4.未經甲方同意，不得同時擔任其他與甲方業(yè)務相競爭的兼職或全職工作。

5.在兼職期間，如因個人原因導致無法履行合同，應提前向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。

6.如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量和效率。

2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，以確保乙方的工作符合甲方的要求。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬，并保障乙方的合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付報酬，并保障乙方的合法權益。

2.甲方有義務為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。

3.乙方有義務按照合同約定履行工作職責，確保工作質量和效率。

4.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

5.雙方有義務在合同履行過程中保持友好合作關系，共同維護合同的有效性。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：根據(jù)雙方協(xié)商一致，本次兼職合同的總金額為人民幣______元整（大寫：______元整）。

2.支付比例：甲方應按照以下比例向乙方支付報酬：

-起始支付：乙方開始兼職工作后，甲方應在______個工作日內支付總金額的______%。

-中期支付：在每個合同約定的工作周期結束后，甲方應在______個工作日內支付該周期內已完成工作報酬的______%。

-結算支付：兼職合同到期或因任何原因提前解除后，甲方應在______個工作日內支付剩余應得報酬的______%。

3.支付條件：

-甲方應在乙方提交合法有效的兼職工作證明及收款憑證后，履行支付義務。

-乙方提交的工作證明應包含工作內容、工作時長、完成質量等信息，甲方有權要求乙方提供補充證明材料。

4.額外費用：如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應按照實際情況予以承擔。

5.支付方式：

-甲方應以銀行轉賬方式支付給乙方，具體賬號信息由乙方提供。

-支付時，甲方應在付款憑證上注明“______兼職合同支付”字樣，以便乙方核對。

6.付款時間：甲方應在每個支付節(jié)點前______個工作日內完成付款。

7.付款責任：若甲方未按時支付報酬，應向乙方支付______%的違約金。

8.甲方在支付報酬時，應按照國家相關稅收法規(guī)辦理稅務手續(xù)，乙方應提供必要的稅務證明。

本合同金額與支付方式的約定，旨在確保雙方在兼職期間的財務關系明確、清晰，避免產生不必要的爭議。甲方和乙方應嚴格遵守本條款的約定。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

-甲方違約情形：若甲方未按合同約定支付報酬，每逾期一日，應向乙方支付相當于未支付報酬金額______%的違約金。

-乙方違約情形：若乙方未按合同約定履行工作職責，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過實際損失金額的______%。

-任何一方違反合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的法律責任。

2.爭議解決：

-雙方應本著友好協(xié)商的原則，積極解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。

-如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，由有管轄權的人民法院審理。

-雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式。若選擇仲裁，應將爭議提交至______仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.適用法律：

-本合同及其履行過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。

-本合同未盡事宜，可參照中華人民共和國相關法律法規(guī)及商業(yè)慣例。

4.管轄法院：

-對于因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方同意提交至合同簽訂地人民法院管轄。

5.爭議解決費用：

-因違約或爭議而產生的任何法律費用、仲裁費用及其他相關費用，由責任方承擔。

本條款的違約與爭議解決機制旨在保障雙方的合法權益，確保合同的有效執(zhí)行。雙方應嚴格遵守本條款的約定，以維護合同的嚴肅性和穩(wěn)定性。如有違約行為發(fā)生，雙方應立即采取措施糾正，并承擔相應的法律責任。

附則：

1.生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至______年______月______日止。如雙方同意，本合同可以續(xù)簽。

2.有效期：本合同的有效期為______個月。合同期滿前，如雙方均未提出終止合同的書面通知，且甲方繼續(xù)委托乙方履行兼職職責，則本合同自動續(xù)簽相同期限。

3.變更：

-本合同的任何變更均需以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

-未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同的內容。

4.終止條款：

-任何一方可因以下原因終止本合同：

a.合同期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致，達成書面終止協(xié)議；

c.出現(xiàn)本合同約定的違約情形，且違約方未能在規(guī)定期限內糾正；

d.任何一方因不可抗力事件無法履行合同；

e.法律法規(guī)或政策變更導致合同無法繼續(xù)履行。

-合同終止后，雙方應按照合同約定妥善處理未完成的工作及財務結算事宜。

5.合同解除：

-甲方有權在以下情況下單方面解除合同：

a.乙方違反合同約定，嚴重影響甲方工作或造成甲方重大損失；

b.乙方在合同期內擅自離職，影響甲方業(yè)務正常進行；

c.乙方出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。

-乙方有權在以下情況下解除合同：

a.甲方未按照合同約定支付報酬；

b.甲方提供的辦公條件和工作環(huán)境不符合合同約定，經乙方提出整改后甲方仍未予以改善；

c.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

-雙方解除合同均應以書面形式通知對方，并遵循本合同的終止條款。

6.知識產權：

-乙方在履行職務過程中所創(chuàng)作的任何成果，包括但不限于文件、設計、數(shù)據(jù)等，除非另有約定，均視為甲方財產，乙方不得將此類成果用于個人目的。

7.通知：

-除非另有約定，所有通知均應以書面形式，通過郵寄或快遞方式發(fā)送至對方的注冊地址，或通過電子郵件發(fā)送至對方的注冊電子郵箱。

8.不可抗力：

-任何因不可抗力事件導致的合同不能履行或部分履行，雙方互不承擔責任，但應盡力減輕不可抗力的影響。

本附則作為本合同的組成部分，與正文具有同等法律效力。

附件：

1.《兼職崗位說明書》：詳細說明乙方兼職崗位的工作職責、工作內容、工作要求等。

2.《工作成果交付標準》：明確乙方完成工作后需提交的成果形式、質量標準、驗收流程等。

3.《保密協(xié)議》：雙方簽訂的保密協(xié)議，以保障甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務信息不被泄露。

4.《甲方規(guī)章制度》：甲方適用的各項規(guī)章制度，乙方在履行兼職期間應遵守。

5.《乙方個人信息證明》：乙方身份證明、學歷證明、專業(yè)技術資格證書等復印件。

6.《甲方辦公設施清單》：甲方提供給乙方的辦公設施清單，包括辦公設備、辦公用品等。

7.《工作日志》：乙方在兼職期間的工作記錄，包括工作內容、工作時長、遇到的問題及解決方法等。

8.《乙方績效考核標準》：甲方對乙方工作進行績效考核的標準和辦法。

9.《合同變更記錄》：如合同在履行過程中發(fā)生變更，變更記錄應作為附件隨合同一同保存。

10.《其他相關文件》：雙方認為有必要作為合同附件的其他文件。