2025年企業(yè)人力資源部門試用協(xié)議標準案例甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____性別：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____住址：____鑒于甲方愿意聘請乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本試用協(xié)議，以便共同遵守。一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為____個月，自乙方到崗之日起計算。2.試用期滿，雙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否簽訂正式勞動合同。二、崗位職責1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任____崗位，履行相應的崗位職責。2.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從公司領導的工作安排，認真履行職責。三、勞動報酬1.乙方在試用期間的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。2.乙方在試用期間享有甲方提供的各項福利待遇，具體如下：（1）享有國家法定節(jié)假日休息；（2）享有甲方提供的住宿、餐飲等福利；（3）享有甲方提供的培訓、學習等機會。四、社會保險及公積金1.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。五、試用期考核1.甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，對乙方進行試用期考核。2.試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、保密及競業(yè)限制1.乙方在試用期間及解除協(xié)議后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在解除協(xié)議后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。七、解除協(xié)議1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可書面通知對方解除協(xié)議。2.甲方解除協(xié)議的，應提前____天通知乙方；乙方解除協(xié)議的，應提前____天通知甲方。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡