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2025年勞動合同解除權適用條件甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____鑒于甲方為合法注冊的用人單位，乙方為甲方聘用的勞動者，雙方為明確勞動合同解除權的適用條件，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同解除權適用條件1.1甲方解除勞動合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除勞動合同。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除勞動合同。（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動合同。（5）甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的，甲方可以解除勞動合同。（6）甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的其他情形，甲方可以解除勞動合同。1.2乙方解除勞動合同的條件（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以解除勞動合同。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以解除勞動合同。（3）甲方制定的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的，乙方可以解除勞動合同。（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，乙方可以解除勞動合同。（5）乙方依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形，乙方可以解除勞動合同。第二條解除勞動合同的程序2.1甲方解除勞動合同的程序（1）甲方應當提前____日書面通知乙方解除勞動合同。（2）甲方應當向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。（3）甲方應當在解除勞動合同后____日內向乙方出具解除勞動合同的證明。2.2乙方解除勞動合同的程序（1）乙方應當提前____日書面通知甲方解除勞動合同。（2）乙方應當向甲方支付解除勞動合同的經濟補償。（3）乙方應當在解除勞動合同后____日內向甲方出具解除勞動合同的證明。第三條經濟補償3.1經濟補償?shù)挠嬎悖?）甲方解除勞動合同的，應當根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。（2）乙方解除勞動合同的，應當根據(jù)甲方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。3.2經濟補償?shù)闹Ц叮?）甲方應當在解除勞動合同后____日內支付經濟補償。（2）乙方應當在解除勞動合同后____日內支付經濟補償。第四條其他事項4.1本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。4.2本合

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