2025年醫(yī)事人員勞動合同示范一、勞動合同基本信息甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：____乙方（醫(yī)事人員）：____簽訂日期：____年____月____日合同期限：____年____月____日至____年____月____日二、工作內(nèi)容與職責1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行醫(yī)療、教學、科研等工作職責。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)遵守醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)，維護患者權(quán)益，確保醫(yī)療安全。5.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他醫(yī)療機構(gòu)兼職。三、工作時間與休息1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息。3.乙方享有帶薪年假、事假、病假等休假權(quán)益。4.乙方在合同期內(nèi)，因特殊原因需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方提出申請。四、勞動報酬與福利1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方享有甲方提供的住宿、餐飲等福利。3.乙方享有甲方為其繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。4.乙方享有甲方為其繳納的住房公積金。5.乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益，可享受績效獎金、科研獎金等。五、勞動合同的解除與終止1.乙方在合同期內(nèi)，如有違反法律法規(guī)、嚴重違反甲方規(guī)章制度等情形，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請。3.合同期限屆滿，雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。4.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，勞動合同自動終止。六、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內(nèi)，不得在甲方競爭對手處兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。3.合同期限屆滿后，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守保密與競業(yè)限制條款，期限為____個月。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自簽訂之日起生效。3.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商