2025年前股東策劃效益股權(quán)激勵協(xié)議書甲方（公司）：____乙方（股東）：____鑒于甲方為實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，提高公司核心競爭力，充分調(diào)動和激勵乙方的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本股權(quán)激勵協(xié)議書。一、協(xié)議背景1.為了實現(xiàn)公司長遠發(fā)展目標(biāo)，甲方?jīng)Q定對乙方實施股權(quán)激勵計劃，以激發(fā)乙方為公司創(chuàng)造更大價值。2.本協(xié)議所涉及的股權(quán)激勵計劃，旨在讓乙方與公司形成利益共同體，共同分享公司發(fā)展成果。二、協(xié)議內(nèi)容1.股權(quán)激勵對象本協(xié)議的股權(quán)激勵對象為乙方，乙方須滿足以下條件：（1）在甲方公司工作滿____年；（2）擔(dān)任公司高級管理人員、核心技術(shù)崗位或關(guān)鍵崗位；（3）對公司業(yè)績有顯著貢獻。2.股權(quán)激勵數(shù)量甲方擬授予乙方____%的股權(quán)激勵，具體股權(quán)激勵數(shù)量為____萬股。3.股權(quán)激勵價格乙方購買股權(quán)激勵的價格為人民幣____元/股，該價格為公司最近一年經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)。4.股權(quán)激勵鎖定期乙方所持有的股權(quán)激勵自授予之日起鎖定期為____年。在鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、出售、抵押或以其他方式處置股權(quán)激勵。5.股權(quán)激勵解鎖條件乙方在鎖定期滿后，需滿足以下解鎖條件：（1）乙方在公司任職期間，為公司創(chuàng)造凈利潤累計達到人民幣____萬元；（2）乙方在解鎖期內(nèi)，無重大違法違規(guī)行為；（3）乙方在解鎖期內(nèi)，未出現(xiàn)損害公司利益的行為。6.股權(quán)激勵解鎖比例乙方在解鎖條件滿足后，可按以下比例解鎖：（1）解鎖期結(jié)束后，解鎖比例為____%；（2）解鎖期結(jié)束后____個月內(nèi)，解鎖比例為____%；（3）解鎖期結(jié)束后____個月內(nèi)，解鎖比例為____%。7.股權(quán)激勵收益分配乙方所持有的股權(quán)激勵在解鎖后，其收益分配按照以下原則進行：（1）乙方所持股權(quán)激勵的收益，扣除購買成本后，歸乙方所有；（2）乙方所持股權(quán)激勵的收益，扣除購買成本后，按以下比例分配：甲方____%，乙方____%。8.股權(quán)激勵終止條件如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃：（1）乙方在鎖定期內(nèi)離職；（2）乙方在解鎖期內(nèi)，出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為；（3）乙方在解鎖期內(nèi)，出現(xiàn)損害公司利益的行為。三、協(xié)議效力1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。4.本協(xié)議的修改、補充、解除、終止等事項，須雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。四、其他事項1.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的雇傭承諾。乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如因個人原因離職，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃。2.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的薪酬承諾。乙方的薪酬待遇，按照甲方薪酬制度執(zhí)行。3.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的晉升承諾。乙方的晉升，按照甲方晉升制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____附則：1.本協(xié)議所涉及的股權(quán)激勵計劃，如與國家有關(guān)法律法規(guī)、政策相抵觸，按國家法律法規(guī)、政策執(zhí)行。2.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方未來的承諾。雙方在協(xié)議有效