2025年人力資源管理技術(shù)服務(wù)合同樣本甲方（以下簡稱“客戶”）：乙方（以下簡稱“服務(wù)方”）：鑒于甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為專業(yè)的人力資源管理技術(shù)服務(wù)的提供者，雙方基于平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源管理技術(shù)服務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成以下合同：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意為甲方提供以下人力資源管理技術(shù)服務(wù)：（1）員工信息管理系統(tǒng)；（2）薪酬福利管理系統(tǒng)；（3）培訓(xùn)與發(fā)展管理系統(tǒng)；（4）績效考核管理系統(tǒng)；（5）人才招聘與選拔系統(tǒng)；（6）其他與人力資源管理相關(guān)的技術(shù)服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)向乙方支付以下服務(wù)費用：（1）基本服務(wù)費：人民幣____元（大寫：____元整）；（2）增值服務(wù)費：根據(jù)甲方實際需求及雙方協(xié)商確定的收費標(biāo)準(zhǔn)計算；（3）其他費用：如差旅費、住宿費等，按實際發(fā)生計算。3.2甲方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)支付基本服務(wù)費。增值服務(wù)費及其他費用按雙方協(xié)商的支付方式進(jìn)行支付。四、服務(wù)承諾4.1乙方承諾：（1）按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源管理技術(shù)服務(wù)；（2）保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行，確保數(shù)據(jù)安全；（3）對甲方提供的技術(shù)支持和培訓(xùn)；（4）及時解決甲方在使用過程中遇到的問題。4.2甲方承諾：（1）按照乙方的要求提供相關(guān)資料和信息；（2）按時支付服務(wù)費用；（3）合理使用乙方提供的服務(wù)，不得違反國家法律法規(guī)。五、保密條款5.1雙方在履行合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除后____年。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付相應(yīng)費用。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附加條款：9.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方實際需求，提供以下定制化服務(wù)：（1）根據(jù)甲方企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)特點，為甲方設(shè)計符合需求的人力資源管理流程；（2）為甲方提供個性化的人力資源管理報表；（3）為甲方提供員工滿意度調(diào)查及分析報告。9.2甲方應(yīng)積極配合乙方完成定制化服務(wù)，并提供必要的協(xié)助。9.3本附加條款