2025年停薪留職員工合同條款示范文本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、合同主體1.1甲方為具備合法經(jīng)營資格的法人或其他組織，具有簽訂和履行本合同的能力。1.2乙方為甲方正式員工，具備簽訂和履行本合同的能力。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.2乙方在合同期限內(nèi)，如需延長停薪留職期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、停薪留職待遇3.1乙方在停薪留職期間，甲方暫停支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.2乙方在停薪留職期間，保留甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方在停薪留職期間，如甲方有新政策或規(guī)定，乙方應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行。四、乙方義務(wù)4.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的行為。4.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)關(guān)注甲方的工作動(dòng)態(tài)，配合甲方完成相關(guān)工作。4.3乙方在停薪留職期間，如甲方需要，應(yīng)隨時(shí)返回工作崗位。五、甲方義務(wù)5.1甲方在乙方停薪留職期間，應(yīng)保留乙方的勞動(dòng)關(guān)系，不得解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。5.2甲方在乙方停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3甲方在乙方停薪留職期間，如乙方要求返回工作崗位，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)安排乙方返回。六、合同解除和終止6.1乙方在停薪留職期間，如違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。6.2乙方在停薪留職期間，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.3本合同期限屆滿，甲方未提出終止合同，乙方未提出續(xù)簽合同，本合同自動(dòng)終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日以上合同條款為范本，具體內(nèi)容可根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。本合同旨在明確