商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制合同樣本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號：____________________住址：____________________鑒于甲方擁有特定的商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權益，維護甲乙雙方的商業(yè)利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就商業(yè)秘密保護和競業(yè)限制事項達成如下協(xié)議：第一條商業(yè)秘密的定義1.1本合同所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。（1）技術秘密：包括甲方研發(fā)的技術方案、工藝流程、技術指標、產(chǎn)品設計、圖紙、計算機軟件等；（2）經(jīng)營秘密：包括甲方的客戶名單、市場分析報告、營銷策略、合同條款、采購渠道等；（3）管理秘密：包括甲方的組織結(jié)構、人事安排、財務狀況、發(fā)展規(guī)劃等。第二條商業(yè)秘密的保護2.1乙方在任職期間，應嚴格遵守甲方制定的保密制度，對涉及商業(yè)秘密的事項予以保密，并簽訂保密協(xié)議。2.2乙方應對商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露、傳播、復制、轉(zhuǎn)讓、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方在離職后，仍應對商業(yè)秘密承擔保密義務，保密期限為____年。第三條競業(yè)限制3.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在甲方競爭對手的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟組織中擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、懂事、監(jiān)事、高級管理人員等。3.2乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，以防止對甲方的商業(yè)利益造成損失。3.3甲方同意在乙方離職后，向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金額為乙方離職前十二個月平均工資的____%，按月支付。第四條違約責任4.1乙方違反本合同的保密義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方泄露商業(yè)秘密所獲得的利益的三倍，不足部分乙方應予以賠償。4.2乙方違反本合同的競業(yè)限制規(guī)定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違反競業(yè)限制規(guī)定所獲得的利益的三倍，不足部分乙方應予以賠償。4.3若乙方違反本合同，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行本合同，并有權要求乙方支付合理的律師費、訴訟費等費用。第五條其他事項5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.明確商業(yè)秘密的范圍：合同中應詳細列出哪些信息屬于商業(yè)秘密，以及商業(yè)秘密的界定標準，以確保雙方對保密內(nèi)容有清晰的認識。2.保密期限：合同中應明確約定保密期限，包括在職期間和離職后的保密期限，確保商業(yè)秘密得到長期保護。3.競業(yè)限制的合理性和范圍：競業(yè)限制的期限和范圍應當合理，不應過度限制雇員的就業(yè)權利，同時應符合法律法規(guī)的相關規(guī)定。4.補償金和違約金：合同中應明確競業(yè)限制補償金的標準和支付方式，以及違約金的計算方式，以保障雙方的合法權益。5.法律適用和爭議解決：合同中應明確適用的法律法規(guī)和爭議解決的方式，如仲裁或訴訟。解決辦法：1.違約處理：若一方違約，另一方可以按照合同約定的違約責任條款，要求違約方支付違約金或賠償損失。2.爭議解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，可按合同約定的爭議解決方式，提請仲裁或向法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動合同關系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關系的企業(yè)或者自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務。違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或者法律規(guī)定向另一方支付的具有一定數(shù)額的貨幣，用以彌補因違約給對方造成的損失。保密協(xié)議：指雇員與雇主之間就保密事項達成的書面協(xié)議，用以明確雙方在保密方面的權利和義務。仲裁：指雙方當事人達成協(xié)議，自愿將爭議提交給仲裁機構進行審理，并接受仲裁裁決的一種爭議解決方式。訴訟：指當事人向法院提起訴訟，通過法院審理解決爭議的一種法律程序。特殊應用場合及補充條款：1.應用場合：乙方為高級研發(fā)人員，掌握甲方核心技術和產(chǎn)品信息。補充條款：考慮到乙方的工作性質(zhì)，雙方可以在合同中增加如下條款：“若乙方在任職期間研發(fā)出新的技術或產(chǎn)品，乙方應將該技術或產(chǎn)品作為甲方的商業(yè)秘密，并簽署額外的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議，明確約定相關權益?！?.應用場合：乙方為銷售總監(jiān)，掌握大量客戶資源和市場信息?！耙曳皆陔x職后，應協(xié)助甲方完成與客戶的交接工作，確保客戶關系的平穩(wěn)過渡。在此期間，甲方將提供必要的工作條件和適當?shù)难a償?！?.應用場合：乙方被派駐海外市場，掌握國際客戶和商業(yè)情報。補充條款：考慮到國際因素，合同中可以加入如下補充：“乙方在海外工作期間，應遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，并確保甲方的商業(yè)秘密不違反當?shù)胤?。同時，甲方將提供相應的國際法律咨詢和保密措施。”合同所需附件列表：1.附件一：保密制度說明詳細描述甲方的保密制度，包括保密措施、保密范圍、保密責任等。2.附件二：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議明確研發(fā)成果的知識產(chǎn)權歸屬，以及乙方在研發(fā)中的權益。3.附件三：客戶資源清單列出乙方掌握的客戶資源，以及交接過程中需要保留的資料和文件。4.附件四：國際法律法規(guī)合規(guī)聲明針