2026年法律顧問(wèn)面試全攻略及參考答案一、單選題（共5題，每題2分，總分10分）1.某跨國(guó)公司在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，其需要辦理的境內(nèi)登記事項(xiàng)不包括以下哪項(xiàng)？A.商業(yè)登記B.營(yíng)業(yè)執(zhí)照C.稅務(wù)登記D.外資企業(yè)批準(zhǔn)證書參考答案：D解析：根據(jù)《外商投資法》及上海市相關(guān)規(guī)定，外資企業(yè)設(shè)立需辦理商業(yè)登記、營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記，但無(wú)需單獨(dú)申請(qǐng)“外資企業(yè)批準(zhǔn)證書”，批準(zhǔn)證書是審批階段的文件，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照后即完成境內(nèi)登記。2.下列哪項(xiàng)不屬于北京市高級(jí)人民法院指定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院管轄的案件范圍？A.專利糾紛B.商標(biāo)糾紛C.植物新品種糾紛D.勞動(dòng)爭(zhēng)議參考答案：D解析：北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院專門管轄專利、商標(biāo)、植物新品種等知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)及基層法院處理，不屬于其管轄范圍。3.某電商平臺(tái)用戶因虛假宣傳起訴商家，依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，平臺(tái)是否承擔(dān)連帶責(zé)任？A.僅在明知或應(yīng)知的情況下承擔(dān)連帶責(zé)任B.無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任C.必須承擔(dān)連帶責(zé)任D.由消費(fèi)者自行與商家協(xié)商解決參考答案：A解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十八條規(guī)定，電商平臺(tái)在明知或應(yīng)知商家存在虛假宣傳仍不采取必要措施，需承擔(dān)連帶責(zé)任。4.深圳某科技公司因商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致?lián)p失，其可以主張的賠償范圍不包括以下哪項(xiàng)？A.實(shí)際損失B.合理的維權(quán)費(fèi)用C.被侵權(quán)人的非法獲利D.股票溢價(jià)收益參考答案：D解析：商業(yè)秘密侵權(quán)賠償以實(shí)際損失、維權(quán)費(fèi)用或侵權(quán)人非法獲利為限，不包括股票溢價(jià)等間接收益。5.以下哪項(xiàng)表述符合《公司法》對(duì)上市公司獨(dú)立董事的要求？A.可同時(shí)擔(dān)任公司高管B.必須是公司股東C.不得與公司存在財(cái)務(wù)關(guān)系D.可接受公司年度津貼參考答案：C解析：獨(dú)立董事需獨(dú)立于公司，不得與公司存在財(cái)務(wù)關(guān)系或擔(dān)任高管，津貼可接受但需披露，股東身份非必要條件。二、多選題（共5題，每題3分，總分15分）1.在廣州設(shè)立外商投資合伙企業(yè)，以下哪些事項(xiàng)需經(jīng)商務(wù)部門備案？A.合伙人名稱預(yù)先核準(zhǔn)B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍C.合伙協(xié)議內(nèi)容D.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任命參考答案：A、B、C解析：根據(jù)《外商投資合伙企業(yè)登記管理辦法》，名稱核準(zhǔn)、經(jīng)營(yíng)范圍、合伙協(xié)議需備案，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人屬內(nèi)部管理，無(wú)需備案。2.某杭州企業(yè)因環(huán)境污染被罰款，其可申請(qǐng)行政復(fù)議的情形包括哪些？A.罰款金額過(guò)重B.事實(shí)認(rèn)定不清C.法律依據(jù)錯(cuò)誤D.執(zhí)法程序違法參考答案：B、C、D解析：行政復(fù)議可針對(duì)事實(shí)不清、法律依據(jù)錯(cuò)誤、程序違法提出，罰款金額過(guò)重需提供具體依據(jù)證明。3.以下哪些行為可能構(gòu)成《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中的“商業(yè)賄賂”？A.授予中間人高額回扣B.向政府官員提供免費(fèi)旅游C.惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D.虛假宣傳產(chǎn)品功效參考答案：A、B解析：商業(yè)賄賂指為謀取交易機(jī)會(huì)或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，給予回扣或向關(guān)聯(lián)方輸送利益，詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手屬不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，虛假宣傳屬虛假?gòu)V告。4.在南京進(jìn)行建設(shè)工程合同糾紛訴訟，以下哪些證據(jù)可能被法院采納？A.雙方簽訂的電子合同B.工程師的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告C.第三方物流公司的運(yùn)輸單據(jù)D.被告自行刪除的聊天記錄參考答案：A、B、C解析：電子合同、書證（驗(yàn)收?qǐng)?bào)告）、物流單據(jù)均屬有效證據(jù)，被告刪除的聊天記錄若可恢復(fù)或證明存在，也可能被采納。5.以下哪些屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位可單方解除勞動(dòng)合同的情形？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)B.勞動(dòng)者患病無(wú)法勝任工作C.用人單位經(jīng)營(yíng)困難裁員D.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職參考答案：A、B、C解析：嚴(yán)重違紀(jì)、醫(yī)療期滿無(wú)法工作、經(jīng)濟(jì)性裁員均屬合法解除情形，主動(dòng)辭職屬勞動(dòng)者權(quán)利，不屬于單位解除理由。三、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分，總分25分）1.簡(jiǎn)述《數(shù)據(jù)安全法》對(duì)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)者的主要義務(wù)。參考答案：-建立數(shù)據(jù)分類分級(jí)保護(hù)制度；-采取加密、脫敏等技術(shù)措施保障數(shù)據(jù)安全；-制定應(yīng)急預(yù)案并定期演練；-確保數(shù)據(jù)跨境傳輸符合國(guó)家規(guī)定；-配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查。2.簡(jiǎn)述在深圳設(shè)立有限責(zé)任公司需滿足的法定條件。參考答案：-公司名稱符合規(guī)范且未被注冊(cè)；-有符合章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；-設(shè)立書面公司章程；-有公司住所；-股東共同決定公司的經(jīng)營(yíng)范圍。3.簡(jiǎn)述《電子商務(wù)法》對(duì)直播帶貨平臺(tái)的責(zé)任規(guī)定。參考答案：-對(duì)直播帶貨者身份信息進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證；-禁止刷單等虛假交易行為；-保存交易信息至少3年；-對(duì)發(fā)布違法信息者采取限流、封號(hào)等措施。4.簡(jiǎn)述《專利法》對(duì)發(fā)明人獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的規(guī)定。參考答案：-專利權(quán)轉(zhuǎn)讓或?qū)嵤┰S可所得，單位應(yīng)從合理份額中提取不低于5%獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)明人；-發(fā)明專利申請(qǐng)授權(quán)后，單位應(yīng)給予發(fā)明人一次性報(bào)酬；-發(fā)明人有權(quán)獲得署名權(quán)保障。5.簡(jiǎn)述《公司法》對(duì)上市公司信息披露的時(shí)限要求。參考答案：-重大事項(xiàng)需在事實(shí)發(fā)生之日起2日內(nèi)披露；-半年度報(bào)告應(yīng)在上半年結(jié)束后的2個(gè)月內(nèi)披露；-年度報(bào)告應(yīng)在會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的4個(gè)月內(nèi)披露。四、案例分析題（共3題，每題10分，總分30分）1.案例背景某青島外貿(mào)公司（增值稅一般納稅人）向德國(guó)客戶出口一批貨物，合同約定離岸價(jià)100萬(wàn)美元（含5%傭金），客戶以電匯方式支付。公司收到款項(xiàng)后，向國(guó)內(nèi)供應(yīng)商采購(gòu)原材料支付80萬(wàn)美元（增值稅專用發(fā)票），并發(fā)生運(yùn)費(fèi)2萬(wàn)美元（取得增值稅專用發(fā)票）。公司未將傭金與貨款分開(kāi)申報(bào)，導(dǎo)致海關(guān)質(zhì)疑。問(wèn)題：（1）該公司在增值稅申報(bào)中存在哪些問(wèn)題？（2）若被稅務(wù)稽查，可能面臨哪些法律責(zé)任？參考答案：（1）問(wèn)題：-傭金未單獨(dú)申報(bào)，應(yīng)作為價(jià)外費(fèi)用計(jì)入銷售額；-未區(qū)分出口貨物和國(guó)內(nèi)采購(gòu)的增值稅抵扣，導(dǎo)致抵扣范圍錯(cuò)誤。（2）法律責(zé)任：-稅務(wù)罰款（未申報(bào)部分按稅率罰款）；-滯納金（逾期申報(bào)每日萬(wàn)分五）；-若構(gòu)成逃稅，可能被移送公安追究刑事責(zé)任。2.案例背景某武漢科技公司開(kāi)發(fā)一款A(yù)I軟件，投入研發(fā)成本2000萬(wàn)元，但未申請(qǐng)專利。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手通過(guò)逆向工程復(fù)制其核心算法，并在深圳市場(chǎng)銷售，獲利500萬(wàn)元?？萍脊酒鹪V索賠，但發(fā)現(xiàn)未保留研發(fā)證據(jù)。問(wèn)題：（1）科技公司能否主張商業(yè)秘密保護(hù)？（2）若勝訴，賠償標(biāo)準(zhǔn)如何確定？參考答案：（1）能主張商業(yè)秘密保護(hù)，但需證明：-該算法具有秘密性（未公開(kāi)且采取保密措施）；-該算法能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益；-權(quán)利人有主觀保密意識(shí)。（2）賠償標(biāo)準(zhǔn)：-實(shí)際損失（對(duì)方獲利500萬(wàn)元）；-若實(shí)際損失難以確定，可主張合理維權(quán)費(fèi)用（律師費(fèi)等）。3.案例背景某蘇州餐飲連鎖店與員工簽訂勞動(dòng)合同，約定“末位淘汰制”解雇員工可無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工小王連續(xù)3個(gè)月考核末位，被公司解雇。小王起訴，法院支持其主張。問(wèn)題：（1）“末位淘汰制”是否合法？（2）公司應(yīng)如何合法解除勞動(dòng)合同？參考答案：（1）不合法，屬于變相強(qiáng)制解除，需符合《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定的過(guò)失性辭退情形。（2）合法解除方式：-證明員工存在嚴(yán)重違紀(jì)（如盜竊、欺詐等）；-經(jīng)法定程序（如調(diào)崗后仍不勝任）；-符合經(jīng)濟(jì)性裁員條件（需提前30日通知工會(huì)）。五、綜合論述題（1題，15分）題目：結(jié)合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)數(shù)據(jù)安全條例》，論述企業(yè)在處理個(gè)人信息時(shí)應(yīng)如何平衡數(shù)據(jù)利用與隱私保護(hù)？參考答案：企業(yè)在處理個(gè)人信息時(shí)需遵循“最小必要”原則，具體措施包括：1.合法性基礎(chǔ)：明確收集目的（如提供服務(wù)、精準(zhǔn)營(yíng)銷），并取得用戶同意；2.數(shù)據(jù)脫敏：對(duì)非必要字段（如地址、身份證號(hào)）進(jìn)行匿名化處理；3.安全技術(shù)防護(hù)：采用加密、防火墻等技術(shù)，防止數(shù)據(jù)泄露；4.跨境傳輸合規(guī)