企業(yè)導(dǎo)師帶徒培訓(xùn)合同書合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_____________姓名：____________________性別：____________________身份證號：______________聯(lián)系電話：_____________一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和培訓(xùn)需求，為其量身定制培訓(xùn)計(jì)劃。1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧培訓(xùn)等。二、培訓(xùn)期限2.1培訓(xùn)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在培訓(xùn)期限內(nèi)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，嚴(yán)格遵守甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃和規(guī)章制度。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。3.2乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果和榮譽(yù)，歸乙方個(gè)人所有。四、保密條款4.1乙方在培訓(xùn)期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至乙方離職或本合同終止之日止。五、勞動(dòng)合同5.1在培訓(xùn)期間，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2勞動(dòng)合同期限應(yīng)與培訓(xùn)期限相一致。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方同意，擅自離開企業(yè)或終止培訓(xùn)，視為違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。七、爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________九、培訓(xùn)成果評價(jià)9.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行培訓(xùn)成果評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。9.2乙方在培訓(xùn)期間取得優(yōu)異成績，甲方應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。十、培訓(xùn)結(jié)束后就業(yè)10.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方在符合甲方招聘條件的情況下，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮錄用乙方。10.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，如未能與甲方達(dá)成就業(yè)意向，甲乙雙方互不承擔(dān)任何法律責(zé)任。十一、附則11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)按照新的規(guī)定執(zhí)行。注意事項(xiàng)：1.明確條款：合同中應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、保密義務(wù)、勞動(dòng)合同以及違約責(zé)任等關(guān)鍵條款，確保雙方權(quán)利和義務(wù)的清晰。2.簽字蓋章：合同需由甲乙雙方簽字或蓋章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字，以證明合同的有效性。3.法律合規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得含有違反法律規(guī)定的內(nèi)容。4.爭議解決：合同中應(yīng)規(guī)定爭議解決的方式和地點(diǎn)，以便在出現(xiàn)爭議時(shí)能夠及時(shí)有效地處理。5.附加條款：根據(jù)實(shí)際情況，雙方可選擇適用附加條款，以更全面地保護(hù)雙方權(quán)益。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決出現(xiàn)的爭議。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依據(jù)合同約定和法律條款解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同編號：指為區(qū)分不同合同而設(shè)定的唯一識別碼。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.保密期限：指雙方約定對特定信息保密的時(shí)間范圍。5.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。6.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行不符合約定時(shí)，按照合同約定應(yīng)當(dāng)支付給對方的一定數(shù)額的貨幣。7.爭議解決：指在合同履行過程中，解決雙方之間糾紛的方式。8.法律效力：指合同在法律上具有約束力，能夠產(chǎn)生法律后果的特性。場景一：技術(shù)型初創(chuàng)企業(yè)初創(chuàng)企業(yè)嘛，人才特別重要，尤其是技術(shù)人才。比如：補(bǔ)充條款：如果在培訓(xùn)期間，乙方幫助甲方完成了某個(gè)重要項(xiàng)目或取得了某項(xiàng)技術(shù)突破，甲方可以考慮給予乙方額外的獎(jiǎng)勵(lì)或者股權(quán)激勵(lì)，以表彰乙方的貢獻(xiàn)和鼓勵(lì)創(chuàng)新。場景二：大型跨國公司跨國公司員工流動(dòng)性大，保護(hù)公司利益特別重要：補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能接觸到的國際商業(yè)機(jī)密，雙方同意在保密條款中增加國際保密協(xié)議，確保在全球范圍內(nèi)對商業(yè)機(jī)密的保護(hù)。場景三：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)嘛，靈感很重要，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)也不能忽視：補(bǔ)充條款：如果在培訓(xùn)期間，乙方創(chuàng)作了任何知識產(chǎn)權(quán)（如設(shè)計(jì)、專利等），雙方應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，并在合同中規(guī)定相應(yīng)的權(quán)益分配。場景四：公益性質(zhì)的非營利組織非營利組織更注重社會責(zé)任和人才培養(yǎng)：補(bǔ)充條款：甲方承諾在培訓(xùn)結(jié)束后，如果乙方愿意留在組織內(nèi)繼續(xù)服務(wù)，甲方將提供一定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，并考慮乙方在非營利領(lǐng)域的特殊貢獻(xiàn)。咱們看看這個(gè)合同可能需要哪些附件：1.乙方簡歷：證明乙方的基本情況和專業(yè)背景。2.培訓(xùn)計(jì)劃表：詳細(xì)列出培訓(xùn)的課程、時(shí)間表和預(yù)期成果。3.勞動(dòng)合同樣本：作為參考，明確勞動(dòng)合同的基本條款。4.保密協(xié)議范