臨時(shí)勞動(dòng)合同快速轉(zhuǎn)讓合同合同編號(hào)：__________甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________乙方（受讓方）：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________一、合同主體住所：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________聯(lián)系電話：__________住所：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________二、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓內(nèi)容2.2乙方同意接受甲方轉(zhuǎn)讓的丙方的勞動(dòng)合同權(quán)益，并按照原勞動(dòng)合同的約定繼續(xù)履行合同。三、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓手續(xù)3.1甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向丙方送達(dá)本合同及原勞動(dòng)合同的復(fù)印件。3.2乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，與丙方簽訂書面勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同副本報(bào)甲方備案。四、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓的生效條件4.1本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本合同的生效不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，否則無效。五、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓的后果5.1本合同生效后，甲方不再享有原勞動(dòng)合同中的權(quán)利，也不再承擔(dān)原勞動(dòng)合同中的義務(wù)。5.2乙方自本合同生效之日起，承擔(dān)原勞動(dòng)合同中的全部義務(wù)，并享有原勞動(dòng)合同中的全部權(quán)利。六、保密條款6.1甲、乙、丙三方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容及履行過程中的相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________簽字/蓋章：__________簽字日期：__________乙方（受讓方）：__________簽字/蓋章：__________簽字日期：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________簽字/蓋章：__________簽字日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。甲、乙、丙三方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的身份信息。合同轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括原勞動(dòng)合同的條款、期限、工作內(nèi)容等。轉(zhuǎn)讓手續(xù)應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，包括通知丙方、簽訂新勞動(dòng)合同等。保密條款需明確，確保甲、乙、丙三方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私不被泄露。爭議解決方式應(yīng)在合同中明確，包括協(xié)商、訴訟等。2.解決辦法：如合同簽訂過程中發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)，應(yīng)立即糾正并補(bǔ)充真實(shí)信息。如合同轉(zhuǎn)讓不符合法律法規(guī)，應(yīng)及時(shí)修改合同內(nèi)容或終止合同。如丙方對(duì)勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓有異議，三方應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律援助。如發(fā)生爭議，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同編號(hào)（ContractNumber）：指為識(shí)別和追蹤合同而賦予的唯一編號(hào)，便于管理合同檔案。轉(zhuǎn)讓方（Transferor）：指原勞動(dòng)合同的甲方，即原雇主，將勞動(dòng)合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓給受讓方的當(dāng)事人。受讓方（Transferee）：指接受轉(zhuǎn)讓的乙方，即新的雇主，承接原勞動(dòng)合同權(quán)益的當(dāng)事人。勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓（TransferofEmploymentContract）：指原勞動(dòng)合同的雇主將其與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同權(quán)益和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給另一雇主的法律行為。保密條款（ConfidentialityClause）：合同中規(guī)定的一方向另一方承諾不泄露特定信息的條款。爭議解決（DisputeResolution）：指合同各方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決問題的過程。法律效力（LegalEffectiveness）：指合同在法律上具有約束力，能夠產(chǎn)生法律后果的性質(zhì)。補(bǔ)充協(xié)議（SupplementaryAgreement）：指在原合同基礎(chǔ)上，為解決原合同未涉及或未明確規(guī)定的事項(xiàng)，由合同各方簽訂的書面協(xié)議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：一家創(chuàng)業(yè)公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分員工勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給合作伙伴公司。補(bǔ)充條款：考慮到創(chuàng)業(yè)環(huán)境變化快，雙方同意在合同中增加一條款：“若因市場需求、技術(shù)變革等不可抗力因素導(dǎo)致丙方工作內(nèi)容或崗位發(fā)生重大變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)丙方的崗位和職責(zé)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，確保丙方的職業(yè)發(fā)展不受影響?！?.場合：跨國公司將國內(nèi)員工的勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給其在海外的子公司。補(bǔ)充條款：為保障丙方在海外工作的權(quán)益，雙方同意增加一條款：“乙方應(yīng)確保丙方在海外工作期間享有當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，并協(xié)助丙方辦理相關(guān)手續(xù)。”3.場合：一家企業(yè)因經(jīng)營不善面臨破產(chǎn)，將員工的勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給另一家接管企業(yè)。補(bǔ)充條款：為減輕丙方的心理壓力，雙方同意增加一條款：“在本次勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓過程中，乙方應(yīng)提供必要的心理輔導(dǎo)和支持，幫助丙方適應(yīng)新的工作環(huán)境，確保丙方的心理健康。