第第頁(yè)合同編號(hào):________事業(yè)單位聘用合同大全三甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼6/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)6一、主體與目的本合同主體包括以下雙方：（甲方）某事業(yè)單位，以下簡(jiǎn)稱“聘用單位”，以及（乙方）受聘人，以下簡(jiǎn)稱“受聘員工”。聘用單位為依法成立并具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，受聘員工為具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的自然人。合同目的與背景：為充分發(fā)揮受聘員工的專業(yè)技能，提高聘用單位的工作效率，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，就聘用事宜達(dá)成一致，簽訂本合同。通過(guò)本合同的簽訂，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益得到保障，為聘用單位與受聘員工建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系奠定基礎(chǔ)。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雙方同意，受聘員工在合同期間為聘用單位專業(yè)技術(shù)服務(wù)，聘用單位應(yīng)按月支付受聘員工固定薪酬。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣XX元/月；（2）崗位工資：人民幣XX元/月；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)聘用單位及受聘員工雙方協(xié)商確定的績(jī)效考核辦法，按月度、季度、年度進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金；（4）其他福利：按國(guó)家和地方政策規(guī)定，為受聘員工繳納五險(xiǎn)一金，并其他相關(guān)福利待遇。2.支付方式：聘用單位采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，將受聘員工的薪酬支付至受聘員工指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：（1）賬戶名稱：受聘員工姓名；（2）開(kāi)戶銀行：XX銀行XX分行；（3）銀行賬號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXX。4.支付時(shí)間：聘用單位應(yīng)在每月最后一個(gè)工作日前，將當(dāng)月薪酬支付至受聘員工的指定銀行賬戶。5.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)本合同涉及的薪酬支付等財(cái)務(wù)信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方透露。6.違約責(zé)任：如聘用單位未按約定時(shí)間、金額支付薪酬，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五向受聘員工支付違約金。受聘員工在收到違約金后，有權(quán)選擇繼續(xù)履行合同或解除合同。7.不可抗力：如因不可抗力因素導(dǎo)致聘用單位無(wú)法按時(shí)支付薪酬，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)調(diào)整支付時(shí)間。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。2.履行地點(diǎn)：受聘員工在聘用單位所在地（地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)）履行合同約定的職責(zé)。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：（1）聘用單位權(quán)利與義務(wù)：a.保障受聘員工依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)益；b.受聘員工履行職責(zé)所需的工作條件；c.對(duì)受聘員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育；d.依法對(duì)受聘員工進(jìn)行管理和考核。（2）受聘員工權(quán)利與義務(wù)：a.按時(shí)完成聘用單位安排的工作任務(wù)；b.遵守聘用單位的規(guī)章制度，維護(hù)聘用單位的形象和利益；c.保守聘用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；d.參加聘用單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。4.違約責(zé)任：（1）如聘用單位違反本合同規(guī)定，未履行或不完全履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向受聘員工支付違約金，并賠償因此給受聘員工造成的損失。（2）如受聘員工違反本合同規(guī)定，未履行或不完全履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向聘用單位支付違約金，并賠償因此給聘用單位造成的損失。（3）雙方因違約產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.合同解除與終止：雙方在合同履行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止情形，可按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定解除或終止合同。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款：（1）雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)于知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。（2）受聘員工在合同期內(nèi)及合同終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露聘用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（3）如一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：（1）合同的變更：雙方同意，合同的變更需采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。（2）合同的解除：a.雙方一致同意解除合同；b.合同履行期限屆滿，雙方未簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議的，合同自然解除；c.一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除合同；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。4.合同解除后的處理：（1）雙方在合同解除后，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，辦理工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等事宜。（2）合同解除后，受聘員工應(yīng)歸還聘用單位的所有物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.本合同的解除或終止，不影響雙方在合同存續(xù)期間依法形成的其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：（1）本合同項(xiàng)下的任何通知、文件或通信，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。（2）通知送達(dá)的地址為：a.聘用單位：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，郵編：XXXXXX；b.受聘員工：按照受聘員工的通訊地址。（3）通知以郵戳日期或快遞公司的簽收日期為送達(dá)日期。2.其他條款：（1）本合同的未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）本合同的解釋權(quán)歸聘用單位所有，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.簽字蓋章：本合同由以下雙方簽字蓋章，以茲確認(rèn)：（甲方）聘用單位：?jiǎn)挝幻Q：____________________地址：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽字：____________________蓋章：____________________簽字日期：____年____月____日（乙方）受聘員工：姓名：____________________身份