二零二五年度北京零售行業(yè)店長(zhǎng)勞動(dòng)合同離職手續(xù)辦理甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職手續(xù)辦理1.離職原因乙方因______原因（如個(gè)人發(fā)展、家庭原因等）提出離職。2.離職時(shí)間乙方離職時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。乙方應(yīng)在離職前______個(gè)工作日向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)。二、離職手續(xù)辦理流程1.乙方應(yīng)在離職前向甲方提交離職申請(qǐng)，并填寫(xiě)《離職申請(qǐng)表》。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)審核乙方離職申請(qǐng)。2.甲方應(yīng)在審核通過(guò)后，向乙方發(fā)放《離職通知書(shū)》，并告知乙方辦理離職手續(xù)的具體時(shí)間和地點(diǎn)。（1）歸還公司物品，如工作證件、鑰匙等；（2）辦理工作交接；（3）結(jié)算工資和福利待遇；（4）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、工資和福利待遇1.乙方在離職前，甲方應(yīng)按照乙方在崗期間的工資和福利待遇，結(jié)算乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方離職工資。2.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。四、保密協(xié)議1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方在乙方離職后，可要求乙方簽署保密協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，以進(jìn)一步明確保密內(nèi)容和責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職手續(xù)的辦理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保所有手續(xù)按照合同規(guī)定進(jìn)行。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，包括但不限于店鋪運(yùn)營(yíng)資料、客戶信息等。義務(wù)：為乙方提供必要的離職支持，包括但不限于協(xié)助辦理離職手續(xù)、提供離職證明等。在乙方離職后，應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息和離職資料，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在離職手續(xù)辦理期間，乙方有權(quán)要求甲方提供合理的離職過(guò)渡期，以便乙方完成工作交接。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補(bǔ)償金。義務(wù)：乙方應(yīng)積極配合甲方的離職手續(xù)辦理，確保工作交接的順利進(jìn)行。乙方在離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。六、離職補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方離職補(bǔ)償金按照乙方在甲方工作期間的月平均工資和合同約定的離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方離職補(bǔ)償金。2.支付方式離職補(bǔ)償金支付方式為一次性支付，具體金額由雙方在合同中約定。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、合同解除1.合同解除條件乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失；乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；雙方協(xié)商一致，解除本合同。2.合同解除程序甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前______個(gè)工作日以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明解除原因。乙方收到解除通知后，應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：