甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動(dòng)合同法條例下的企業(yè)員工病假及休假合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、病假及休假規(guī)定1.病假規(guī)定乙方因疾病需要休息的，應(yīng)向甲方提出書(shū)面病假申請(qǐng)，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付病假期間的工資和醫(yī)療待遇。乙方在病假期間，如需延長(zhǎng)病假期限，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.休假規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，合理安排休假時(shí)間，并提前向甲方提出休假申請(qǐng)。二、病假及休假程序1.病假申請(qǐng)程序乙方應(yīng)于病假發(fā)生之日起3日內(nèi)向甲方提出病假申請(qǐng)，并提供相關(guān)病假證明。甲方應(yīng)在收到乙方病假申請(qǐng)之日起3日內(nèi)審核病假證明，并做出是否批準(zhǔn)病假的答復(fù)。2.休假申請(qǐng)程序乙方應(yīng)提前至少5個(gè)工作日向甲方提出休假申請(qǐng)，并說(shuō)明休假原因和預(yù)計(jì)休假時(shí)間。甲方應(yīng)在收到乙方休假申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)審核休假申請(qǐng)，并做出是否批準(zhǔn)休假的答復(fù)。三、病假及休假待遇1.病假待遇乙方在病假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方病假期間的工資，并按照規(guī)定報(bào)銷乙方醫(yī)療費(fèi)用。乙方在病假期間，如需轉(zhuǎn)診或住院治療，甲方應(yīng)予以協(xié)助。2.休假待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。乙方休假期間，甲方不得安排乙方從事與休假無(wú)關(guān)的工作。四、其他1.本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的調(diào)整時(shí)間。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。按時(shí)支付乙方工資，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受勞動(dòng)權(quán)益，包括休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。有權(quán)對(duì)工作環(huán)境、工作條件提出合理改進(jìn)建議。義務(wù)：按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、病假及休假管理1.病假管理乙方因病需要休息的，應(yīng)按照公司規(guī)定程序申請(qǐng)病假，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度為乙方支付病假工資。2.休假管理乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、事假等休假待遇。乙方應(yīng)提前向公司提出休假申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)后方可休假。七、工資及福利待遇1.工資支付公司應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.福利待遇公司為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于疾病爆發(fā)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、休假安排以及其他機(jī)密信息（包括但不限于病假記錄、休假政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___