2025年人壽保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同模板甲方：____人壽保險(xiǎn)公司乙方：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成。具體工資待遇如下：1.基本工資：每月____元；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為每月____元；3.津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼每月____元、通訊補(bǔ)貼每月____元等，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方工資實(shí)行按月支付制，每月____日前支付上月工資。四、工作時(shí)間第四條乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的方式進(jìn)行考勤。五、休假制度第五條乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假權(quán)利。乙方工作滿一年后，可享受帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于婚假、產(chǎn)假、喪假等。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第八條在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，必須提前____天書面通知對(duì)方。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起