2025年人力資源創(chuàng)新發(fā)展協(xié)議書甲方：____有限公司乙方：____人力資源管理有限公司鑒于甲方與乙方在____年以來的合作過程中，雙方均取得了良好的業(yè)績和效果，為了進一步深化合作，推動人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合作目標1.甲乙雙方致力于在____年內(nèi)，共同推進甲方人力資源管理體系的創(chuàng)新與升級，提升甲方整體人力資源管理水平。2.乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務，協(xié)助甲方實現(xiàn)以下目標：a.優(yōu)化人力資源管理流程，提高工作效率；b.加強人才隊伍建設，提升員工素質(zhì)；c.建立健全員工激勵機制，提高員工滿意度；d.實現(xiàn)人力資源與戰(zhàn)略目標的緊密結(jié)合。二、合作內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下服務：a.人力資源管理咨詢與診斷；b.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施；c.員工培訓與發(fā)展；d.績效管理體系設計；e.薪酬福利體系設計；f.企業(yè)文化建設與推廣。2.甲乙雙方共同開展以下合作項目：a.定期舉辦人力資源管理培訓活動，提高甲方管理人員及員工的專業(yè)素養(yǎng)；b.組織實施人力資源管理改革項目，推動甲方管理體系創(chuàng)新；c.開展人力資源調(diào)研，了解甲方人力資源現(xiàn)狀，為甲方提供決策依據(jù)。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂協(xié)議。四、合作費用1.乙方根據(jù)甲方需求提供的服務，按照以下標準收費：a.人力資源管理咨詢與診斷：____元/次；b.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施：____元/項；c.員工培訓與發(fā)展：____元/人；d.績效管理體系設計：____元/套；e.薪酬福利體系設計：____元/套；f.企業(yè)文化建設與推廣：____元/項。2.甲方在收到乙方開具的發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付相關費用。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.甲乙雙方在合作過程中所涉及的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，雙方均應予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。2.乙方在為甲方提供服務過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。但乙方對所提供的服務享有署名權(quán)。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方未能按照約定時間、質(zhì)量完成服務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。3.甲乙雙方因違約造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日