2025年企業(yè)與學生實習實訓權益保障協(xié)議甲方（企業(yè)）：____乙方（學校）：____鑒于甲方為一家專注于____領域的企業(yè)，乙方為一家致力于培養(yǎng)____專業(yè)人才的學校，雙方為共同培養(yǎng)具有實踐能力和創(chuàng)新精神的人才，現(xiàn)就甲方接納乙方學生實習實訓事宜，經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以保障雙方合法權益，具體內容如下：一、協(xié)議宗旨第一條本協(xié)議旨在明確雙方在學生實習實訓過程中的權利、義務和責任，保障學生實習實訓的合法權益，促進校企合作，實現(xiàn)資源共享，共同為社會培養(yǎng)高素質的應用型人才。二、實習實訓安排第二條乙方根據(jù)教學計劃和要求，選派符合甲方實習實訓要求的學生參加實習實訓。甲方應根據(jù)實際工作需要，為乙方學生提供合適的實習實訓崗位。第三條實習實訓期限為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。實習實訓期間，甲方應為學生提供必要的業(yè)務培訓、技術指導及生活關懷。第四條乙方應定期派員對實習實訓學生進行跟蹤管理，了解學生在甲方實習實訓的情況，及時解決實習實訓過程中出現(xiàn)的問題。三、權益保障第五條甲方應保障乙方學生的勞動權益，按照國家有關法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，為學生提供以下保障：1.合法的工作時間和休息休假；2.合理的工作環(huán)境和勞動條件；3.依法參加社會保險和享受福利待遇；4.依法支付實習實訓報酬。第六條甲方不得安排乙方學生從事有毒、有害、危險等工作，不得安排學生在夜間、高溫、低溫等特殊環(huán)境下工作。第七條甲方應尊重乙方學生的隱私權、知識產權和個人尊嚴，不得對學生進行歧視、侮辱、虐待等行為。第八條乙方應保障甲方企業(yè)的合法權益，對學生在實習實訓過程中造成的損失，乙方應承擔相應的責任。四、實習實訓管理第九條甲方應制定實習實訓管理制度，明確實習實訓學生的崗位職責、工作內容、考核標準等，并負責對實習實訓學生的日常管理和考核。第十條乙方應加強對實習實訓學生的教育和管理，確保學生遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第十一條甲方應定期向乙方反饋實習實訓學生的表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生給予表彰和獎勵。五、合作協(xié)議的變更、解除和終止第十二條雙方應遵守本協(xié)議，未經對方同意，不得擅自變更、解除或終止本協(xié)議。第十三條如雙方因特殊原因需要變更、解除或終止本協(xié)議，應提前____天書面通知對方，并協(xié)商解決相關事宜。第十四條協(xié)議解除或終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，妥善處理學生實習實訓的善后事宜。六、爭議解決第十五條雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定第十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為___