2025年人事管理專員版正式勞動(dòng)合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方從事人事管理專員工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任人事管理專員，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：執(zhí)行甲方的人事管理政策及流程；負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及薪酬福利管理；協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及員工關(guān)系問題；完成甲方交代的其他人事管理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。第四條薪酬待遇1.乙方在合同期內(nèi)的月基本工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情，給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第五條勞動(dòng)合同解除與終止1.任何一方違反本合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除本合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、合并、破產(chǎn)等原因需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付遲延支付工資的____%的違約金。第八條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份