2025年事業(yè)單位人員勞動(dòng)合同樣式甲方（用人單位）：____事業(yè)單位乙方（勞動(dòng)者）：____一、勞動(dòng)合同基本信息1.本勞動(dòng)合同由甲方與乙方于____年____月____日簽訂，有效期為____年。2.乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方處擔(dān)任____職位。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。3.乙方的具體工作內(nèi)容如下：（1）____；（2）____；（3）____。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，乙方工資待遇為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。2.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的考核辦法和乙方的工作表現(xiàn)確定。4.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。四、勞動(dòng)時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，合理安排乙方休息日和法定節(jié)假日。3.乙方因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的福利補(bǔ)貼，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。3.乙方在勞動(dòng)合同期間，如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.乙方在勞動(dòng)合同期間，如出現(xiàn)以下情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。2.乙方在勞動(dòng)合同期間，如出現(xiàn)以下情況，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方死亡或被宣告失蹤；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3.本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，至____