人力資源服務(wù)項(xiàng)目合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一條項(xiàng)目?jī)?nèi)容（1）人才招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動(dòng)法咨詢與合規(guī)。（1）甲方企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、組織架構(gòu)等；（2）甲方招聘需求、崗位說(shuō)明書(shū)等；（3）甲方薪酬福利制度、績(jī)效考核方案等；（4）甲方員工花名冊(cè)、員工檔案等；（5）甲方勞動(dòng)法相關(guān)文件、合規(guī)要求等。第二條項(xiàng)目期限2.1本項(xiàng)目自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。2.2若甲方需延長(zhǎng)項(xiàng)目期限，應(yīng)提前______個(gè)月通知乙方，雙方協(xié)商一致后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條項(xiàng)目費(fèi)用（1）本項(xiàng)目總費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：_______________________元整），其中包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)在合同生效后______日內(nèi)支付總費(fèi)用的50%作為預(yù)付款；（3）剩余50%的費(fèi)用，甲方應(yīng)在項(xiàng)目完成后______日內(nèi)支付。3.2乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國(guó)家相關(guān)稅收政策承擔(dān)相應(yīng)稅費(fèi)。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以便在合同執(zhí)行過(guò)程中能夠及時(shí)溝通與聯(lián)系。2.詳細(xì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容：明確乙方需要提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容，以及甲方需要提供的資料和信息，避免合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)糾紛。3.項(xiàng)目期限和費(fèi)用：約定項(xiàng)目的有效期限和費(fèi)用支付方式，包括預(yù)付款、尾款支付時(shí)間及金額，確保雙方權(quán)益。4.保密條款：強(qiáng)調(diào)雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。5.違約責(zé)任：明確雙方在違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括違約金支付及損失賠償。6.爭(zhēng)議解決：約定合同爭(zhēng)議的解決方式，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可尋求法律人士的咨詢，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。2.審查合同：雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)審查，確保條款完整、無(wú)遺漏。3.補(bǔ)充協(xié)議：在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需調(diào)整合同內(nèi)容，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更事項(xiàng)。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.合同主體：指參與合同簽訂的各方，包括自然人、法人或其他組織。2.項(xiàng)目期限：指合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，雙方應(yīng)完成約定服務(wù)的期限。3.預(yù)付款：指合同簽訂后，甲方預(yù)先支付給乙方的一部分款項(xiàng)，作為合同履行的保障。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨國(guó)公司的人力資源外包服務(wù)補(bǔ)充條款：考慮到跨國(guó)文化差異，雙方應(yīng)增加一條關(guān)于跨文化溝通和管理的條款。例如：“為確保乙方提供的人力資源服務(wù)能夠適應(yīng)甲方跨國(guó)企業(yè)文化，雙方同意定期組織跨文化培訓(xùn)，提升乙方團(tuán)隊(duì)對(duì)甲方文化的理解和尊重?！?.場(chǎng)合：初創(chuàng)企業(yè)的人力資源體系建設(shè)補(bǔ)充條款：初創(chuàng)企業(yè)可能在人力資源管理方面缺乏經(jīng)驗(yàn)，因此可以增加一條支持條款。比如：“乙方應(yīng)提供至少一次免費(fèi)的人力資源體系建設(shè)咨詢，幫助甲方搭建起符合初創(chuàng)階段的人力資源管理體系?！?.場(chǎng)合：上市公司的人力資源合規(guī)審查補(bǔ)充條款：上市公司需要特別注意合規(guī)問(wèn)題，可以增加一條關(guān)于合規(guī)審查的條款。例如：“乙方應(yīng)定期對(duì)甲方的人力資源管理進(jìn)行合規(guī)審查，確保甲方在勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)方面的合規(guī)性?！?.場(chǎng)合：大型企業(yè)的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型補(bǔ)充條款：大型企業(yè)可能正在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，可以增加一條技術(shù)支持條款。例如：“乙方應(yīng)提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方完成人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，包括但不限于數(shù)據(jù)遷移、系統(tǒng)培訓(xùn)和后續(xù)技術(shù)支持。”合同所需附件列表：1.附件一：甲方企業(yè)簡(jiǎn)介及組織架構(gòu)圖2.附件二：甲方招聘需求及崗位說(shuō)明書(shū)3.附件三：甲方薪酬福利制度及績(jī)效考核方案4.附件四：甲方員工花名冊(cè)及員工檔案5.附件五：甲方勞動(dòng)法相關(guān)文件及合規(guī)要求6.附件六：乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)名單及資質(zhì)證明7.附件