版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)院續(xù)聘合同范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“醫(yī)院”)與乙方(以下簡稱“醫(yī)生”)本著平等互利、友好協(xié)商的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘任崗位
1.乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位。
2.乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求。
二、聘任期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至__________年__________月__________日止。
2.本合同期滿后,如雙方同意續(xù)聘,可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。
三、工資待遇
1.乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:__________元/月。
2.乙方享有國家規(guī)定的工資、獎金、津貼等福利待遇。
3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。
四、社會保險(xiǎn)和福利
1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
3.甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。
五、工作職責(zé)
1.乙方應(yīng)按照甲方要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
2.乙方應(yīng)積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動,不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。
3.乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)醫(yī)院形象。
六、工作紀(jì)律
1.乙方應(yīng)嚴(yán)守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度,不得違反職業(yè)道德。
2.乙方不得泄露患者隱私,不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。
3.乙方應(yīng)自覺接受甲方和上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督、檢查。
七、違約責(zé)任
1.如乙方違反本合同約定,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.如甲方違反本合同約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
八、爭議解決
1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件
2.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件
3.乙方獲獎證書復(fù)印件
4.乙方工作簡歷
5.其他雙方認(rèn)為必要的材料
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“醫(yī)院”)為保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,提高醫(yī)院管理水平,特引入第三方主體(以下簡稱“第三方”)參與乙方(以下簡稱“醫(yī)生”)的續(xù)聘事宜。經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘任崗位及期限
1.乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位。
2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至__________年__________月__________日止。
3.本合同期滿后,如雙方同意續(xù)聘,可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。
二、第三方責(zé)任及權(quán)利
1.第三方負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行評估,并向甲方提供評估報(bào)告。
2.第三方有權(quán)對乙方的工作提出建議和改進(jìn)意見,甲方應(yīng)予以關(guān)注并采納合理建議。
3.第三方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料,乙方應(yīng)予以配合。
三、甲方權(quán)益及責(zé)任
1.甲方享有乙方在合同期限內(nèi)提供的醫(yī)療服務(wù),并有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)。
2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和第三方評估報(bào)告,決定乙方的工作崗位和待遇。
3.甲方有權(quán)解除本合同,但應(yīng)提前__________天通知乙方及第三方。
4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。
四、工資待遇及福利
1.乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:__________元/月。
2.乙方享有國家規(guī)定的工資、獎金、津貼等福利待遇。
3.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn),并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
五、社會保險(xiǎn)和福利
1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
六、工作職責(zé)及紀(jì)律
1.乙方應(yīng)按照甲方要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
2.乙方應(yīng)積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動,不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。
3.乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)醫(yī)院形象。
4.乙方不得泄露患者隱私,不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。
七、違約責(zé)任及限制條款
1.如乙方違反本合同約定,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.如乙方在合同期內(nèi)離職,應(yīng)提前__________天通知甲方及第三方,并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。
3.乙方不得在合同期內(nèi)兼職,否則甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
八、爭議解決
1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件
2.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件
3.乙方獲獎證書復(fù)印件
4.乙方工作簡歷
5.其他雙方認(rèn)為必要的材料
第三方介入的意義和目的:
1.提高醫(yī)院管理水平,確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
2.客觀、公正地評估乙方的工作表現(xiàn),為甲方提供決策依據(jù)。
3.規(guī)范乙方行為,維護(hù)醫(yī)院利益。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.保障甲方權(quán)益,確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。
2.提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,提升醫(yī)院聲譽(yù)。
3.優(yōu)化醫(yī)院人力資源配置,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“醫(yī)療機(jī)構(gòu)”)與乙方(以下簡稱“醫(yī)護(hù)人員”)及第三方(以下簡稱“評估機(jī)構(gòu)”)本著平等互利、友好協(xié)商的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘任崗位及期限
1.乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位。
2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至__________年__________月__________日止。
3.本合同期滿后,如雙方同意續(xù)聘,可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。
二、評估機(jī)構(gòu)責(zé)任及權(quán)利
1.評估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面評估,并向甲方提供評估報(bào)告。
2.評估機(jī)構(gòu)有權(quán)要求乙方提供必要的工作資料,乙方應(yīng)予以配合。
3.評估機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果,提出對乙方工作建議和改進(jìn)方案。
三、乙方權(quán)益及責(zé)任
1.乙方享有在甲方工作期間的國家規(guī)定工資、獎金、津貼等福利待遇。
2.乙方享有依法享受的社會保險(xiǎn)和福利待遇。
3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會。
4.乙方應(yīng)按照甲方要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
5.乙方應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度,維護(hù)醫(yī)院形象。
四、評估機(jī)構(gòu)權(quán)益及責(zé)任
1.評估機(jī)構(gòu)有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行定期或不定期的評估。
2.評估機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果,向甲方提出乙方續(xù)聘、調(diào)整崗位或解除合同的建議。
3.評估機(jī)構(gòu)應(yīng)保證評估過程的公正、客觀和透明。
五、違約責(zé)任及限制條款
1.如甲方違反本合同約定,未能按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.如甲方違反本合同約定,未能提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3.如乙方違反本合同約定,未能履行崗位職責(zé),甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
六、爭議解決
1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本合同一式三份,甲乙雙方及評估機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件
2.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件
3.乙方獲獎證書復(fù)印件
4.乙方工作簡歷
5.其他雙方認(rèn)為必要的材料
乙方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.確保乙方在合同期內(nèi)享有合法權(quán)益,包括工資待遇、社會保險(xiǎn)和福利待遇等。
2.提升乙方在醫(yī)療行業(yè)中的職業(yè)地位和認(rèn)可度。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 河北省石家莊第四十二中學(xué)教育集團(tuán)2025-2026學(xué)年八年級上學(xué)期期中語文試題(含答案)
- 2026年醫(yī)患溝通技巧與糾紛預(yù)防課
- 2026浙江杭州市轉(zhuǎn)塘小學(xué)誠聘語文、數(shù)學(xué)、英語教師(非事業(yè))備考題庫有答案詳解
- 2026湖北荊門市鐘祥市磷礦鎮(zhèn)公益性崗位招聘1人備考題庫帶答案詳解
- 農(nóng)作物生長調(diào)節(jié)劑使用手冊
- 職業(yè)共病管理中的個(gè)性化干預(yù)方案
- 人間真情的作文400字
- 職業(yè)健康遠(yuǎn)程隨訪的醫(yī)患協(xié)同管理策略優(yōu)化-2
- 職業(yè)健康檔案在員工職業(yè)發(fā)展診斷中的應(yīng)用
- 職業(yè)健康促進(jìn)與醫(yī)防融合實(shí)踐路徑
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國民間美術(shù)文化遺產(chǎn)行業(yè)市場競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報(bào)告
- 2026西藏自治區(qū)教育考試院招聘非編工作人員11人備考考試試題及答案解析
- 江西省南昌市2025-2026學(xué)年上學(xué)期期末八年級數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 2026內(nèi)蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗九泰熱力有限責(zé)任公司招聘熱電分公司專業(yè)技術(shù)人員16人筆試模擬試題及答案解析
- 2025至2030中國現(xiàn)代物流業(yè)智慧化轉(zhuǎn)型與多式聯(lián)運(yùn)體系構(gòu)建研究報(bào)告
- 馬年猜猜樂(猜地名)打印版
- 妊娠期甲狀腺疾病指南2025版
- GB/T 44592-2024紅樹林生態(tài)保護(hù)修復(fù)技術(shù)規(guī)程
- 直播運(yùn)營指南(從主播修煉、平臺運(yùn)營到商業(yè)獲利)
- (正式版)JBT 14449-2024 起重機(jī)械焊接工藝評定
- 《樹立正確的政績觀》課件
評論
0/150
提交評論