人力資源實(shí)習(xí)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]第二章：實(shí)習(xí)期限1.起始日期：[開(kāi)始實(shí)習(xí)的具體日期]2.結(jié)束日期：[結(jié)束實(shí)習(xí)的具體日期]第三章：實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位：[具體的實(shí)習(xí)崗位名稱]乙方將在甲方的該實(shí)習(xí)崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)列舉實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容，如協(xié)助人力資源部門進(jìn)行招聘流程、參與員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定等]。2.工作內(nèi)容與職責(zé)：協(xié)助人力資源部門進(jìn)行招聘信息的發(fā)布與篩選，包括在招聘網(wǎng)站上發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷等。參與面試安排，協(xié)助面試官準(zhǔn)備面試材料、安排面試時(shí)間和場(chǎng)地等。協(xié)助進(jìn)行新員工入職手續(xù)的辦理，如收集入職資料、辦理社保等。參與員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定，協(xié)助收集員工培訓(xùn)需求、組織培訓(xùn)活動(dòng)等。協(xié)助進(jìn)行員工檔案的管理，包括檔案的整理、歸檔等工作。第四章：實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：甲方將按照每月[具體補(bǔ)貼金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。2.福利待遇：乙方在實(shí)習(xí)期間將享受甲方提供的以下福利待遇：免費(fèi)提供工作餐。享有公司內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升自身專業(yè)技能?？蓞⑴c公司組織的各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第五章：工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，如上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)]。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日的休息權(quán)利，同時(shí)在實(shí)習(xí)期間可根據(jù)甲方的工作安排享受適當(dāng)?shù)膸叫菁?。第六章：?shí)習(xí)考核與評(píng)估1.考核方式：甲方將通過(guò)定期的工作匯報(bào)、項(xiàng)目參與情況以及日常表現(xiàn)等方式對(duì)乙方進(jìn)行考核。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：工作任務(wù)完成情況：考核乙方是否按時(shí)、高質(zhì)量地完成了實(shí)習(xí)崗位上的各項(xiàng)工作任務(wù)。專業(yè)技能提升：評(píng)估乙方在實(shí)習(xí)期間是否通過(guò)參與各項(xiàng)工作提升了自身的專業(yè)技能，如招聘技巧、培訓(xùn)組織能力等。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：考察乙方在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的表現(xiàn)，包括與同事的溝通協(xié)作、團(tuán)隊(duì)精神等方面。工作態(tài)度：評(píng)價(jià)乙方的工作態(tài)度是否積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。3.考核結(jié)果及處理：優(yōu)秀：考核結(jié)果為優(yōu)秀的乙方，將獲得甲方的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后有機(jī)會(huì)獲得優(yōu)先錄用的機(jī)會(huì)。良好：考核結(jié)果為良好的乙方，將獲得甲方的肯定和鼓勵(lì)，同時(shí)將繼續(xù)在實(shí)習(xí)崗位上進(jìn)行工作。合格：考核結(jié)果為合格的乙方，將完成實(shí)習(xí)任務(wù)并獲得實(shí)習(xí)證明。不合格：考核結(jié)果為不合格的乙方，甲方將視情況決定是否延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限或終止實(shí)習(xí)合同。第七章：保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息和個(gè)人隱私等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.競(jìng)業(yè)限制條款：乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章：合同的變更、解除與終止1.合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的條款進(jìn)行變更。變更后的合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的。以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。3.合同終止：本合同到期自然終止，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂實(shí)習(xí)合同。第九章：違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任：若甲方未按照本合同約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此造成的損失。2.免責(zé)條款：因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十章：爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方在本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同的爭(zhēng)議由[具體管轄法院名稱]管轄。第十一章：其他條款1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___