常州勞動合同模板及范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方從事相關(guān)工作的事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______職位，從事______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.乙方工資支付時間為每月____日，甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，具體待遇詳見甲方制定的福利制度。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，可以解除或終止本勞動合同。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障部門投訴或申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________________聯(lián)系電話：_______________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確勞動合同的開始和結(jié)束日期，避免因期限不明確而產(chǎn)生的糾紛。2.工作內(nèi)容具體：乙方的工作崗位和職責(zé)應(yīng)具體明確，以防工作職責(zé)不清導(dǎo)致的工作糾紛。3.工作時間合法：工作時間應(yīng)符合國家關(guān)于勞動時間的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.工資支付明確：工資支付方式和時間應(yīng)明確，保障乙方的薪酬權(quán)益。5.社會保險和福利待遇：雙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險，明確乙方的福利待遇。6.勞動保護和安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。7.合同解除和終止條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同，以及相應(yīng)的程序。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.投訴仲裁：協(xié)商不成時，可以向人力資源和社會保障部門投訴或申請仲裁。法律名詞解釋：勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。社會保險：指國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。勞動保護：指國家為保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的各種措施。勞動合同解除：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，勞動合同雙方或一方提前結(jié)束勞動合同效力的法律行為。勞動合同終止：指勞動合同期限屆滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同效力自然結(jié)束的法律行為。仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進行審理并作出裁決的一種法律程序。在勞動爭議中，仲裁是解決糾紛的法定前置程序。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.遠(yuǎn)程工作場合：補充條款：若乙方采用遠(yuǎn)程工作方式，雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方的工作時間、工作環(huán)境及溝通機制，并確保乙方能有效地完成工作任務(wù)。2.靈活工作時間場合：補充條款：乙方的工作時間可根據(jù)項目進度和工作性質(zhì)靈活調(diào)整，但需保證每周工作時間不超過法定上限，并提前與甲方溝通協(xié)商。3.育兒或照顧家屬場合：補充條款：乙方因育兒或照顧直系親屬需要調(diào)整工作時間或申請短期休假時，甲方應(yīng)給予理解和支持，并依法保障乙方的合法權(quán)益。4.國際項目合作場合：補充條款：若乙方參與國際項目，雙方應(yīng)協(xié)商確定時差工作安排、國際出差補貼及乙方在國外的住宿、交通等事宜。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件：確認(rèn)乙方身份信息。2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：證明甲方的合法經(jīng)營資質(zhì)。3.乙方學(xué)歷證明或職業(yè)資格證書：證明乙方具備相應(yīng)職位所需的專業(yè)技能。4.工作職責(zé)說明書：詳細(xì)說明乙方的工作內(nèi)容