單位組織員工旅游需要交納個人所得稅嗎？問題描述：

單位組織員工出去旅游，發(fā)生支出22萬元，請問這筆費(fèi)用需要交納個人所得稅嗎？應(yīng)怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？

問題解析：

1、稅務(wù)處理：

應(yīng)將22萬元，平均分配每一個員工，與其當(dāng)月工資薪金合并，交納個人所得稅。

根據(jù)2008年2月18日國務(wù)院令第519號《國務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例〉的決定》規(guī)定：第十條由“個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價證券”修改為“個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益”，將其他形式的經(jīng)濟(jì)利益納入了個人所得稅的征收范圍。而單位為員工提供免費(fèi)旅游恰恰屬于“其他形式的經(jīng)濟(jì)利益”，因此應(yīng)當(dāng)和員工當(dāng)月其他工資薪金所得合并代扣代繳個人所得稅。

而在此國務(wù)院令519號生效的2008年3月1日之前，單位為員工組織的旅游則只有符合財稅[2004]11號《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》中：對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對個人實(shí)行的營銷業(yè)績獎勵（包括實(shí)物、有價證券等），應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。

因此，2008年3月1日之前只有符合財稅[2004]11號的人員才能代扣代繳個人所得稅，而2008年3月1日之后，無論是否系財稅[2004]11號所述情況，均應(yīng)代扣代繳個人所得稅。

2、賬務(wù)處理：

對于單位組織旅游，屬于職工福利費(fèi)的核算范圍，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目核算。具體的賬務(wù)處理如下：

借：管理費(fèi)用等220000

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)（員工旅游）220000

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)（員工旅游）220000

貸：銀行存款等220000計提工資時（如全體員工工資660000元，不含旅游費(fèi)用的個人所得稅為21000元，包含旅游費(fèi)用計算的個人所得稅為36000元）：

借：管理費(fèi)用等660000

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工工資660000

計提個人所得稅發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工工資660000

貸：庫存現(xiàn)金624000

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅36000

小編寄語：會計學(xué)是一個細(xì)節(jié)致命的學(xué)科，以前總是覺得只要大概知道意思就可以了，但這樣是很難達(dá)到學(xué)習(xí)要求的。因?yàn)樗且婚T技術(shù)很強(qiáng)的課程，主要闡述會計核算的基本業(yè)務(wù)方法。誠然