2025年企業(yè)員工短期工作合同樣本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期限為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，承擔(dān)以下工作職責(zé)：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期內(nèi)的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付。2.乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算支付。3.甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，給予乙方獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）____；（2）____；（3）____。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。七、合同的解除和終止1.乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。2.乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方違反合同約定的其他情形。3.合同期滿，雙方無異議，可以續(xù)簽合同。八、保密條款1.乙方在合同期間及解除、終止合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的秘密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__