2025年保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人傭金分配制度協(xié)議一、總則1.1本協(xié)議旨在規(guī)范____年保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人傭金的分配制度，保障各方的合法權(quán)益，促進(jìn)保險(xiǎn)行業(yè)的健康發(fā)展。1.2本協(xié)議適用于我國(guó)境內(nèi)所有合法注冊(cè)的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司及保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人。1.3本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。二、傭金分配原則2.1公平原則：傭金的分配應(yīng)公平合理，確保保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司之間的利益平衡。2.2激勵(lì)原則：傭金的分配應(yīng)充分體現(xiàn)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，激勵(lì)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.3透明原則：傭金的分配制度和具體分配比例應(yīng)公開透明，便于保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人了解和監(jiān)督。三、傭金分配比例3.1保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)按照保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人實(shí)際完成的業(yè)務(wù)金額的一定比例支付傭金。3.2保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司支付給保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的傭金比例不得低于行業(yè)平均水平。3.3保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)類型、難易程度、客戶滿意度等因素，對(duì)傭金比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。四、傭金分配流程4.1保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人完成業(yè)務(wù)后，應(yīng)向保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司提供相關(guān)證明材料，包括業(yè)務(wù)合同、發(fā)票、收款憑證等。4.2保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)在收到證明材料后的____個(gè)工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定的比例計(jì)算并支付傭金。4.3保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)建立健全傭金分配的內(nèi)部控制和審計(jì)制度，確保傭金的準(zhǔn)確、及時(shí)支付。五、傭金分配的調(diào)整和變更5.1保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司如因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整傭金比例，應(yīng)提前____個(gè)月通知保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人。5.2保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人如對(duì)傭金分配有異議，應(yīng)在收到通知后的____個(gè)工作日內(nèi)向保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司提出書面申請(qǐng)。5.3保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)在收到異議后的____個(gè)工作日內(nèi)，與保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)商解決。六、違約責(zé)任6.1保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司未按照本協(xié)議約定支付傭金的，應(yīng)向保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人支付遲延支付傭金的違約金，違約金為本應(yīng)支付傭金金額的____%。6.2保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人未按照本協(xié)議約定提供業(yè)務(wù)證明材料的，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司有權(quán)拒絕支付傭金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲