2025年共同創(chuàng)始人店鋪接管協議書_第1頁
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文檔簡介

2025年共同創(chuàng)始人店鋪接管協議書本協議書由雙方共同創(chuàng)始人于____年共同簽訂，并自簽署之日起生效。一、背景及目的1.1鑒于共同創(chuàng)始人甲（以下簡稱“甲方”）與共同創(chuàng)始人乙（以下簡稱“乙方”）共同創(chuàng)立了位于____的店鋪（以下簡稱“店鋪”），為了更好地管理和運營店鋪，提高店鋪的效益，甲乙雙方同意對店鋪進行接管。1.2本協議的目的是明確甲乙雙方在店鋪接管過程中的權利、義務和責任，確保店鋪的正常運營和持續(xù)發(fā)展。二、接管范圍和內容2.1接管范圍：自本協議生效之日起，甲乙雙方共同接管店鋪，包括店鋪的日常經營管理、財務、人員等方面。2.2接管內容：（1）店鋪的經營策略和業(yè)務發(fā)展方向；（2）店鋪的財務管理和資金使用；（3）店鋪的人力資源和員工管理；（4）店鋪的營銷和促銷活動；（5）店鋪的供應鏈和采購管理；（6）店鋪的其他重要事項。三、接管期限3.1本協議的接管期限為____年，自本協議生效之日起計算。3.2接管期限屆滿前____個月，甲乙雙方應共同協商是否延長接管期限，并簽訂書面協議。四、權利和義務4.1甲乙雙方應共同參與店鋪的日常經營管理，并有權對店鋪的經營策略和業(yè)務發(fā)展方向提出建議和意見。4.2甲乙雙方應共同遵守本協議的約定，履行各自的義務，確保店鋪的正常運營和持續(xù)發(fā)展。4.3甲乙雙方應共同維護店鋪的聲譽和利益，不得從事損害店鋪利益的行為。4.4甲乙雙方應對店鋪的財務管理和資金使用承擔連帶責任。4.5甲乙雙方應共同處理店鋪的人力資源和員工管理事項，包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬和福利等。4.6甲乙雙方應共同制定和執(zhí)行店鋪的營銷和促銷活動，提高店鋪的知名度和銷售額。4.7甲乙雙方應共同管理和優(yōu)化店鋪的供應鏈和采購管理，確保店鋪的產品質量和供應穩(wěn)定。五、決策方式和爭議解決5.1甲乙雙方應通過協商一致的方式作出店鋪的重大決策。5.2對于店鋪的日常經營管理事項，甲乙雙方應各自負責自己的職責范圍內的事務。5.3對于因本協議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、終止和解除6.1本協議的終止和解除應經甲乙雙方協商一致。6.2本協議終止或解除后，甲乙雙方應按照本協議的約定處理與店鋪相關的后續(xù)事項。七、其他約定7.1本協議未盡事宜，甲乙雙方應通過協商一致的方式補充約定。7.2本協議一式

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