企業(yè)總經(jīng)理任職合同合同編號：__________全稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號：____________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。1.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽合同。第二條職責(zé)與權(quán)限2.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理活動，具體職責(zé)如下：（1）制定和執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略；（2）組織和管理甲方的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等各項工作；（3）負(fù)責(zé)甲方的財務(wù)管理、人事管理、資產(chǎn)管理等事務(wù)；（4）代表甲方簽署各類合同、協(xié)議等法律文件；（5）履行甲方董事會賦予的其他職責(zé)。（1）決定甲方內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置；（2）決定甲方員工的薪酬、獎懲及晉升；（3）在授權(quán)范圍內(nèi)決定甲方的投資、融資等重大事項；（4）甲方董事會授予的其他權(quán)限。第三條薪酬與福利3.1乙方的基本年薪為人民幣____元，自合同生效之日起計算。（1）享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（2）享有甲方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險；（3）享有甲方提供的住房補貼、交通補貼等；（4）甲方提供的其他福利。第四條績效考核與獎勵4.1甲方對乙方進(jìn)行年度績效考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績等因素，確定乙方年度獎金。4.2乙方在任職期間，如取得顯著業(yè)績，甲方可視情況給予乙方特別獎勵。第五條解除與終止合同5.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同。5.2在合同期限內(nèi)，如甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行相關(guān)義務(wù)，甲方未在合理期限內(nèi)履行的，乙方有權(quán)解除合同。5.3在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，違約金金額為合同總金額的____%。6.2雙方因違約造成對方損失的，還應(yīng)賠償對方損失。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。7.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.明確合同期限：合同中應(yīng)明確約定合同的有效期限，以及續(xù)簽合同的條件和程序。法律名詞：合同期限、續(xù)簽2.職責(zé)與權(quán)限：詳細(xì)列舉總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限，確?？偨?jīng)理在授權(quán)范圍內(nèi)行事。法律名詞：職責(zé)、權(quán)限、授權(quán)3.薪酬與福利：明確約定總經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇，以及獎金和獎勵的發(fā)放條件。法律名詞：薪酬、福利、獎金、獎勵4.績效考核與獎勵：設(shè)定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和獎勵機(jī)制，確?？偨?jīng)理的工作表現(xiàn)得到合理評價。法律名詞：績效考核、獎勵機(jī)制5.解除與終止合同：明確約定解除和終止合同的條件和程序，以及違約責(zé)任。法律名詞：解除合同、終止合同、違約責(zé)任6.保密與競業(yè)限制：設(shè)定保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和利益。法律名詞：保密義務(wù)、競業(yè)限制7.爭議解決：約定爭議解決的方式和途徑，確保合同爭議能夠得到有效處理。法律名詞：爭議解決、訴訟解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時，嘗試通過友好協(xié)商的方式解決問題。法律名詞：友好協(xié)商2.法律途徑：如果協(xié)商無果，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞：法律途徑、訴訟、管轄權(quán)關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同期限：指合同開始和終止的時間界限，是合同有效性的重要組成部分。授權(quán)：指一方授權(quán)另一方在特定范圍內(nèi)代表其行事的權(quán)利。薪酬：指雇主支付給員工的工資、薪金等報酬。福利：指除了薪酬之外，雇主為員工提供的各種物質(zhì)或非物質(zhì)利益。績效考核：指對員工工作表現(xiàn)和業(yè)績的系統(tǒng)評估過程。獎勵機(jī)制：指為了激勵員工而設(shè)定的獎勵制度。解除合同：指在合同期限內(nèi)，因特定原因提前終止合同的行為。終止合同：指合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致后，合同關(guān)系的結(jié)束。違約責(zé)任：指違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。保密義務(wù)：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。競業(yè)限制：指合同一方在合同期限內(nèi)或合同終止后，不得在與合同另一方有競爭關(guān)系的單位工作或經(jīng)營相同業(yè)務(wù)的規(guī)定。爭議解決：指解決合同雙方之間發(fā)生的爭議的方法和過程。訴訟：指合同雙方將爭議提交法院審理的法律程序。管轄權(quán)：指法院對某一案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.跨國公司任命外籍總經(jīng)理補充條款：考慮到外籍總經(jīng)理可能對本地法律、文化不夠熟悉，可以增加一條“甲方應(yīng)提供必要的語言支持和跨文化培訓(xùn)，以幫助乙方更好地適應(yīng)工作環(huán)境”。2.創(chuàng)業(yè)公司急需有經(jīng)驗的總經(jīng)理推動公司發(fā)展補充條款：由于創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展速度快，變化大，可以加入“甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行溝通，及時調(diào)整乙方的職責(zé)和權(quán)限，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要”。3.上市公司需要確?？偨?jīng)理行為符合證券法規(guī)補充條款：為了確?？偨?jīng)理的行為符合證券法規(guī)，可以增加“乙方在任職期間，必須遵守相關(guān)證券法律法規(guī)，確保其行為不會對公司股價造成不正當(dāng)影響”。4.科技公司聘請技術(shù)背景強的總經(jīng)理補充條款：考慮到科技公司對技術(shù)創(chuàng)新的重視，可以加入“甲方應(yīng)支持乙方在技術(shù)研發(fā)方面的投入，包括提供必要的資源和支持”。附件列表：1.總經(jīng)理職責(zé)說明書詳細(xì)描述總經(jīng)理的具體職責(zé)和目標(biāo)。2.薪酬和福利細(xì)則列出總經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)、福利內(nèi)容和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確總經(jīng)理績效考核的具體指標(biāo)和方法。4.保密協(xié)議詳細(xì)闡述總經(jīng)理對商業(yè)秘密的保密義務(wù)和相關(guān)違約責(zé)任