企業(yè)終止勞動合同示例合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的《勞動合同》已履行完畢或因其他原因需要終止，為確保雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就終止勞動合同事宜達成如下協(xié)議：第一條終止勞動合同的事由（1）勞動合同期滿；（2）乙方依法解除勞動合同；（3）甲方依法解除勞動合同；（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的情形。1.2本合同終止的具體事由為：__________。第二條勞動合同的終止時間2.1本合同自_______年_______月_______日起終止。第三條經濟補償3.1根據甲方依法應向乙方支付的經濟補償，雙方經協(xié)商一致，甲方向乙方支付如下經濟補償：（1）甲方應支付乙方經濟補償的月工資計算基數為：__________；（2）甲方應支付乙方經濟補償的月數為：__________；（3）甲方應支付乙方的經濟補償總額為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應在合同終止后_______日內一次性支付乙方經濟補償。第四條乙方的工作交接4.1乙方應按照甲方的安排，在合同終止前完成工作交接。乙方應保證交接內容的真實性、完整性和有效性。4.2交接內容包括：__________。第五條甲方為乙方辦理的相關手續(xù)（1）出具終止勞動合同證明；（2）辦理乙方社會保險關系轉移手續(xù)；（3）辦理乙方人事檔案轉移手續(xù)；（4）其他需要辦理的手續(xù)。第六條保密和競業(yè)限制6.1乙方同意，在合同終止后_______年內，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等予以保密，并遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定。6.2乙方違反保密和競業(yè)限制義務的，應承擔相應的法律責任。第七條其他事項7.1本合同終止后，甲乙雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，履行各自的權利和義務。7.2本合同終止后，甲乙雙方互不追究對方在本合同履行期間發(fā)生的勞動爭議。7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同編號的唯一性，以便于勞動合同的管理和查詢。2.明確終止勞動合同的事由，確保雙方對終止原因有清晰的認識。3.確定勞動合同的終止時間，以便計算經濟補償和辦理相關手續(xù)。4.計算經濟補償時，應嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定進行。5.乙方應認真完成工作交接，確保工作的連續(xù)性和公司的正常運營。6.甲方應及時為乙方辦理相關手續(xù)，保障乙方的合法權益。7.雙方應遵守保密和競業(yè)限制的約定，保護公司的商業(yè)利益。解決辦法：1.如雙方在終止勞動合同的事由上存在分歧，可以通過協(xié)商、調解或仲裁的方式解決。2.對于經濟補償的計算有爭議，可以參照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定或尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.若乙方未完成工作交接，甲方可以采取適當的措施督促乙方履行交接義務，必要時可依法解除勞動合同。4.如甲方未及時辦理相關手續(xù)，乙方可以要求甲方在一定期限內辦理，逾期未辦理的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或尋求法律援助。法律名詞解釋：1.勞動合同終止：指勞動合同因法定事由出現(xiàn)，雙方權利義務關系歸于消滅的法律行為。2.經濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償費用。3.保密義務：指勞動者在解除或終止勞動合同后，對在勞動合同履行期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密的義務。4.競業(yè)限制：指勞動者在解除或終止勞動合同后的一定期限內，不得在與用人單位有競爭關系的單位或者自己經營與用人單位相同的業(yè)務，以保護用人單位的合法權益。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：企業(yè)因經營困難需要裁員。補充條款：考慮到企業(yè)當前面臨的經營困境，雙方同意在合同中增加一條：“若甲方因經營困難導致裁員，甲方應提前_______個月通知乙方，并盡可能為乙方提供職業(yè)培訓或推薦就業(yè)機會，以減輕乙方再就業(yè)的壓力?！?.場合：員工因健康原因無法繼續(xù)工作。補充條款：鑒于乙方健康狀況不佳，雙方同意在合同中增加一條：“若乙方因健康原因無法繼續(xù)履行勞動合同，甲方應協(xié)助乙方辦理相關醫(yī)療手續(xù)，并根據乙方的健康狀況，提供必要的關懷和支持。”3.場合：員工因家庭原因需要長期照顧家屬。補充條款：考慮到乙方家庭實際情況，雙方同意在合同中增加一條：“若乙方因家庭原因需要長期照顧家屬，甲方應給予乙方必要的理解和關懷，雙方可協(xié)商調整乙方的工作內容或工作時間，以適應乙方家庭的特殊情況。”4.場合：員工因個人職業(yè)發(fā)展需要離職。補充條款：考慮到乙方個人職業(yè)發(fā)展的需求，雙方同意在合同中增加一條：合同所需附件