國企招聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方為國有企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方可協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方工作，從事__________崗位。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月____日前發(fā)放。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：職工食堂、職工宿舍、帶薪年休假等。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方在以下情形下可解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在以下情形下可解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方為國有企業(yè)，為提高人力資源管理效率，丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)提供招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源服務(wù)。甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方可協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方工作，從事__________崗位。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月____日前發(fā)放。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：職工食堂、職工宿舍、帶薪年休假等。

六、第三方服務(wù)提供方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源服務(wù)，確保乙方符合甲方崗位要求。

2.丙方應(yīng)保證乙方個人信息安全，不得泄露給任何第三方。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

七、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位或安排乙方參加培訓(xùn)。

3.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并在以下情形下無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。

3.乙方離職后，一年內(nèi)不得在甲方競爭對手處任職，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源管理效率，降低甲方人力成本。

2.優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源服務(wù)，提升員工素質(zhì)。

3.規(guī)避勞動爭議風(fēng)險，保障甲方合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方符合崗位要求，提高工作效率。

2.保障甲方權(quán)益，降低勞動爭議風(fēng)險。

3.優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方為國有企業(yè)，為提升員工職業(yè)發(fā)展，丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展咨詢等人力資源服務(wù)。甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，甲乙雙方可協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方工作，從事__________崗位。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月____日前發(fā)放。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：職工食堂、職工宿舍、帶薪年休假等。

六、第三方服務(wù)提供方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展咨詢等人力資源服務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方個人信息安全，不得泄露給任何第三方。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方在甲方內(nèi)部爭取更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

七、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請，甲方應(yīng)予以尊重。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)或賠償損失。

2.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款或賠償損失。

3.甲方在乙方提出離職申請后，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方