幼師聘用合同幼兒健康護理員合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司具體名稱]地址：[甲方公司具體地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二章：合同期限1.試用期試用期為[X]個月，自[入職日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。在試用期內(nèi)，乙方如被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。不符合錄用條件包括但不限于：學歷造假、專業(yè)技能不達標、工作態(tài)度消極等。2.正式聘用期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同正式生效，聘用期為[具體聘用年限]年，自[試用期結(jié)束日期]起至[正式聘用期結(jié)束日期]止。雙方如需延長聘用期，應在聘用期屆滿前[提前通知期限]個月協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責1.幼兒日常健康護理負責幼兒的日常生活護理，包括飲食、睡眠、洗漱等，保證幼兒的生活環(huán)境整潔、衛(wèi)生。定期為幼兒測量體溫、記錄身體狀況，如發(fā)覺異常及時報告給幼師及相關(guān)負責人。協(xié)助幼師為幼兒進行晨午檢，檢查幼兒的身體狀況、服裝整潔等情況。2.疾病預防與處理嚴格執(zhí)行幼兒園的衛(wèi)生消毒制度，定期對教室、寢室等場所進行消毒，預防疾病的傳播。如幼兒出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、嘔吐等癥狀，應立即采取隔離措施，并及時通知幼師及家長，協(xié)助就醫(yī)。負責幼兒藥品的管理，嚴格按照醫(yī)囑為幼兒服藥，做好藥品登記工作。3.配合幼師開展教學活動中的健康相關(guān)工作協(xié)助幼師組織幼兒進行戶外活動，保證幼兒的活動安全，如發(fā)覺幼兒身體不適及時停止活動。在教學活動中，關(guān)注幼兒的身體狀況，及時為幼兒提供必要的幫助和支持。參與幼兒園的衛(wèi)生保健宣傳工作，向家長和幼兒普及健康知識。第四章：工作時間與休息休假1.工作時間安排乙方的工作時間為每天[工作開始時間][工作結(jié)束時間]，每周工作[X]天，法定節(jié)假日休息。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，加班時間應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應提前[請假提前通知期限]天向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼等?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及幼兒園的考核結(jié)果進行發(fā)放，考核周期為每月一次。2.工資發(fā)放時間與方式甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資發(fā)放賬號為：[乙方工資賬號]。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資發(fā)放時間順延。第六章：社會保險與福利待遇1.社會保險繳納甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，提供所需的材料和信息。2.其他福利待遇乙方享有甲方提供的免費工作餐、工作服等福利待遇。乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予一定的獎勵和表彰。第七章：工作條件與勞動保護1.工作場所與設(shè)施乙方的工作場所為幼兒園內(nèi)的教室、寢室、活動室等區(qū)域，甲方應提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方為乙方配備必要的工作設(shè)施和用品，如醫(yī)療箱、消毒用品等，保證乙方的工作順利進行。2.勞動保護用品配備甲方為乙方配備必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，保障乙方的身體健康。乙方應妥善保管和使用勞動保護用品，不得擅自損壞或丟失。第八章：合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時間等事項。2.甲方解除合同的情形乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、職業(yè)道德或勞動紀律，經(jīng)甲方多次教育仍不改正的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責任的。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。3.乙方解除合同的情形甲方未按照本合同約定提供勞動條件或者勞動保護的。甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方未依法為乙方繳納社會保險的。4.合同終止的情形本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第九章：保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、保密信息等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。乙方的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。2.競業(yè)限制約定乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金。第十章：違約責任1.雙方違約的情形及責任如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或繳納社會保險，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[違約金具體數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的約定雙方在本合同中約定的違約金數(shù)額應合理、適當，不得超過法律規(guī)定的上限。如違約金約定過高或過低，雙方可協(xié)商調(diào)整。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院本合同爭議的管轄法院為甲方所在地的人民法院