勞動合同法計時工資規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：名稱：[姓名]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]《勞動合同法計時工資規(guī)定的合同》一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于計時工資的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范工作時間、勞動報酬、勞動合同的履行與變更等方面的事宜，以保障雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間在[具體工作地點]從事[具體工作崗位]的勞動關(guān)系。3.定義與解釋在本合同中，“計時工資”指根據(jù)乙方的工作時間計算的勞動報酬；“加班工資”指乙方在法定工作時間以外加班所應(yīng)獲得的額外報酬；“工作時間”指乙方在甲方規(guī)定的工作崗位上從事勞動的時間；“休息休假”指乙方依法享有的休息和休假權(quán)利。二、計時工資的確定1.計時工資的計算方式乙方的計時工資按照每小時[具體工資數(shù)額]計算，乙方的月計時工資=每小時計時工資×月工作小時數(shù)。月工作小時數(shù)根據(jù)國家規(guī)定的工作時間計算。2.計時工資的調(diào)整機制甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營狀況、市場變化等因素，對乙方的計時工資進行調(diào)整。調(diào)整后的計時工資應(yīng)在合理范圍內(nèi)，并提前通知乙方。乙方如有異議，可與甲方協(xié)商解決。3.加班工資的計算乙方在法定工作日延長工作時間的，按照每小時計時工資的150%支付加班工資；在休息日加班的，按照每小時計時工資的200%支付加班工資；在法定節(jié)假日加班的，按照每小時計時工資的300%支付加班工資。三、工作時間與休息休假1.工作時間安排乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.休息休假的種類與期限乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假的期限按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.特殊情況下的工作時間與休息休假在特殊情況下，如自然災(zāi)害、災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件等，甲方可以根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間和休息休假安排。乙方應(yīng)予以配合。四、勞動報酬的支付1.工資支付周期與日期甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方上月的計時工資，工資支付日期為每月[具體支付日期]。2.工資支付形式甲方應(yīng)將乙方的計時工資直接支付到乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。乙方應(yīng)提供準確的銀行賬戶信息，并保證賬戶的有效性。3.代扣代繳項目甲方有權(quán)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費等款項。4.工資拖欠與扣減的限制甲方應(yīng)按時足額支付乙方的計時工資，不得拖欠或克扣。如甲方因不可抗力等原因未能按時支付工資的，應(yīng)在不可抗力消除后的合理期限內(nèi)支付。甲方克扣乙方工資的，應(yīng)按照克扣工資數(shù)額的200%向乙方支付賠償金。五、勞動合同的履行與變更1.雙方的履行義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，按時支付勞動報酬。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。2.勞動合同的變更程序雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。六、勞動合同的解除與終止1.解除勞動合同的情形與程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。（3）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止勞動合同的情形與程序本合同終止時，甲方應(yīng)在終止勞動合同后的十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц叮?）甲方依照本合同第六條第一款第（2）項的規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（2）乙方依照本合同第六條第一款第（1）項的規(guī)定解除本合同的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。（3）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：①甲方依照本合同第六條第一款第（3）項的規(guī)定終止本合同的；②除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第六條第一款第（1）項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；③甲方被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，終止勞動合同的。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.競業(yè)限制的范圍、期限與補償乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照每月[具體競業(yè)限制補償數(shù)額]的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.違反保密與競業(yè)限制的責(zé)任乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間所得工資的[具體比例]倍。同時甲方有權(quán)要求乙方返還因違反約定而獲得的全部利益，并賠償甲方因此遭受的損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)的提供與費用承擔(dān)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。2.服務(wù)期的約定與違約責(zé)任服務(wù)期的期限由雙方約定，但不得超過甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用所對應(yīng)的工作年限。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照未履行的服務(wù)期限占服務(wù)期總期限的比例，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方為乙方提供的專項培訓(xùn)費用。3.培訓(xùn)后勞動合同的履行乙方接受專項培訓(xùn)后，在服務(wù)期內(nèi)，甲方不得隨意解除本合同。如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。九、勞動爭議的解決1.爭議解決的途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁與訴訟的程序雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會和人民法院的規(guī)定，參加仲裁和訴訟程序。在仲裁和訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)和材料。十、其他事項1.法律法規(guī)的適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜，均適用中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。2.合同的生效與變更本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方可以對本合同進行變更，但變更應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。3.通知與送達雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本合同所列明的地址、傳真、郵件或以書面形式送達；一方如果遷址或者變更電話、郵件等，應(yīng)及時書面通知對方。4.合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同文本具有同等法律效力。十一、附則1.合同的解釋與補充本合同的解釋和補充，應(yīng)根據(jù)本合同的目的和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。如雙方對本合同的解釋或補充有爭議的，應(yīng)提交勞動爭議仲裁委員會裁決。2.合同的效