勞動合同書甲方（用人單位）7篇篇1勞動合同書甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________鑒于：甲方需要雇傭乙方從事_________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，共同簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，為期_________個月。在試用期內，乙方需適應工作環(huán)境，完成培訓任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。試用期滿后，經甲方考核合格，雙方簽訂正式勞動合同。2.正式合同期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，為期_________年。在正式合同期內，乙方應繼續(xù)履行試用期內約定的義務，并享受甲方提供的相應待遇。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方應在甲方指定的崗位上從事_________工作。甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位。乙方應服從甲方的安排，認真履行工作職責。2.工作地點：乙方的工作地點應在甲方指定的場所進行。甲方可以根據(jù)業(yè)務發(fā)展和工作需求，調整乙方的工作地點。乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、早退。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間應遵循甲方的規(guī)定。甲方根據(jù)業(yè)務需要安排乙方的工作班次和休息時間。乙方應按時完成分配的任務，不拖延、不推諉。2.休息休假：乙方有權享受國家法律規(guī)定的休息日和節(jié)假日。在休息日和節(jié)假日期間，乙方應遵守甲方的值班和加班規(guī)定，確保工作順利進行。四、勞動報酬和社會保險1.勞動報酬：乙方的工資標準應按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的崗位、能力和表現(xiàn)，確定乙方的工資水平。乙方應按時領取工資，并遵守甲方的工資保密規(guī)定。2.社會保險：甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方應享受相應的社會保障待遇，并承擔相應的個人繳費義務。五、規(guī)章制度和勞動紀律1.規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、薪酬制度、晉升制度、培訓制度等。甲方可以根據(jù)實際情況制定或修改規(guī)章制度，乙方應積極配合執(zhí)行。2.勞動紀律：乙方應尊重甲方的工作人員和領導，遵守勞動紀律，不遲到、早退、曠工、脫崗等。在工作時間和地點內，乙方應專心工作，不從事與工作任務無關的活動。六、保密義務和競業(yè)限制1.保密義務：乙方應對工作中獲得的商業(yè)機密和客戶信息保密，不得泄露給外界或利用這些信息謀取個人利益。甲方對乙方的保密工作進行監(jiān)督，并對違反保密規(guī)定的員工進行處罰。2.競業(yè)限制：乙方在離職后的一定期限內（一般為半年至一年），不得從事與甲方業(yè)務競爭的工作或加盟與甲方有競爭關系的公司。這是為了維護甲方的商業(yè)利益和客戶信任。七、違約責任和賠償損失1.違約責任：如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。違約方應賠償因此給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。2.賠償損失：除了承擔違約責任外，違約方還應賠償因此給對方帶來的其他損失，包括但不限于名譽損失、商業(yè)機會損失等。同時，違約方應承擔因此產生的所有法律費用和訴訟費用。八、爭議解決和法律適用1.爭議解決：如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應自覺履行裁決結果。2.法律適用：本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律、法規(guī)和政策規(guī)定。雙方因本合同產生的爭議應按照相關法律法規(guī)進行仲裁或訴訟解決。篇2甲方（用人單位）：_________科技有限公司地址：_________市_________區(qū)_________街道_________號法定代表人：_________，職務：_________聯(lián)系方式：_________，電話：_________，郵箱：_________乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，出生日期：_________年_________月_________日，籍貫：_________，學歷：_________，職稱：_________，職務：_________聯(lián)系方式：_________，電話：_________，郵箱：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事工作（以下簡稱“工作”）的相關事項達成如下協(xié)議：一、工作內容和工作地點1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位工作。乙方應服從甲方的安排，按時完成甲方交給的任務。2.甲方可以根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的調整。3.乙方的工作地點為甲方的注冊地和經營地。如甲方在異地有分公司或子公司，乙方的工作地點也可能在異地。二、工作時間和休息休假1.甲方的工作時間分為標準工時制和不定時工時制。標準工時制為每周工作五天，每天工作八小時。不定時工時制根據(jù)工作需要確定工作時間。乙方應遵守甲方的工作時間安排。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天。法定節(jié)假日和帶薪年休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班費用或給予調休補償。三、勞動報酬和福利待遇1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額按照甲方制定的薪酬體系確定。乙方試用期工資為_________元/月。2.甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績對乙方的工資進行調整。調整后的工資數(shù)額以甲方制定的薪酬體系為準。3.甲方應按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。社會保險費的個人承擔部分，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。4.甲方應按規(guī)定支付乙方其他福利待遇，如高溫津貼、取暖補貼等。具體標準按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應按規(guī)定為乙方提供勞動保護用品，如工作服、安全帽等。乙方應妥善保管和使用勞動保護用品。2.甲方應按規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，如工作場所、生產設備等。乙方應在保證安全的前提下進行工作。3.甲方應按規(guī)定對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應積極參加安全教育和培訓活動。五、規(guī)章制度和獎懲規(guī)定1.甲方應按規(guī)定制定規(guī)章制度和獎懲規(guī)定，并向乙方公示。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和獎懲規(guī)定。2.甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績對乙方進行獎勵或處罰。獎勵或處罰的具體措施按照甲方制定的規(guī)章制度和獎懲規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者拒不改正的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權益的；因欺詐、脅迫與乙方簽訂勞動合同致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動合同解除后，雙方應按規(guī)定辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括解除勞動關系、結算工資、返還財物等。離職手續(xù)完成后，雙方的權利和義務即告終止。七、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商、調解等方式解決。協(xié)商、調解不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行勞動合同約定的義務。如果一方不履行義務導致爭議擴大的，應承擔相應的法律責任。2.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。如果中華人民共和國法律、法規(guī)發(fā)生變化，本合同也應隨之變化。但是，如果變化后的法律、法規(guī)對當事人一方更為不利時，則仍適用變化前的法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行本合同相關事宜篇3甲方（用人單位）：_________科技有限公司地址：_________市_________區(qū)_________街道_________號法定代表人：_________，聯(lián)系電話：_________乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，出生日期：_________年_________月_________日，籍貫：_________，學歷：_________，職稱：_________，職務：_________，聯(lián)系電話：_________。鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意成為甲方的員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，經過平等、自愿的協(xié)商，一致同意訂立本勞動合同。第一條合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質量標準。第三條工作地點和時間1.乙方的工作地點為甲方的辦公場所或施工現(xiàn)場。2.乙方的工作時間為每周工作_________天，每天工作_________小時。具體工作時間安排為：_________。第四條報酬和福利待遇1.乙方的月薪為人民幣_________元整（稅前），具體薪資結構為：基本工資+崗位津貼+績效工資。2.甲方將按照乙方的實際出勤天數(shù)和加班情況支付加班費用。3.甲方將按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.乙方在甲方工作期間，將享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：年終獎、過節(jié)費、高溫津貼等。第五條規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行檢查、監(jiān)督。3.乙方如有違反規(guī)章制度和勞動紀律的行為，甲方有權根據(jù)具體情況給予相應的處罰。第六條保密義務1.乙方應對其在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)信息、技術資料等承擔保密義務。2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息或技術資料。3.乙方在離開甲方后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至該等信息或資料被合法公開或保密期限結束。第七條違約責任1.甲乙雙方應本著誠實信用的原則履行本合同。任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方如違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣_________元整，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續(xù)承擔賠償責任。第八條合同解除和終止篇4甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同書。一、合同期限1.合同生效時間：自_________年_________月_________日起。2.合同結束時間：至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，具體崗位職責和要求如下：_________。2.乙方應在甲方指定的工作地點完成工作任務。如甲方需要調整工作地點，應提前告知乙方并做好相關工作安排。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間。具體工作時間安排如下：_________。2.乙方有權享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。如有特殊情況需要加班，應按規(guī)定給予加班費用或調休。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體工資數(shù)額為_________元/月。支付方式如下：_________。2.乙方在試用期的工資為_________元/月。試用期結束后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，甲方可調整乙方的工資。3.甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得隨意拖欠或克扣。如因特殊情況需要調整工資或福利待遇，應與乙方協(xié)商并達成一致意見。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方也有義務按規(guī)定繳納相應的社會保險費。2.甲方應提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方的安全和健康。如因工作原因導致乙方受傷或患病，甲方應承擔相應的賠償責任。3.乙方在特殊情況下需要救助或撫恤時，甲方應給予必要的支持和幫助。具體救助和撫恤措施如下：_________。六、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的行為規(guī)范。如違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定進行處理。2.甲方應建立健全的規(guī)章制度和勞動紀律，確保企業(yè)的正常運轉和員工權益的保護。同時，甲方應定期對規(guī)章制度進行修訂和完善，以適應企業(yè)發(fā)展和市場變化的需要。七、保密義務和競業(yè)限制1.乙方應對工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術資料等敏感信息承擔保密義務，不得泄露給外界或用于謀取個人或他人的利益。在離開甲方后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密期限屆滿或甲方書面同意解除保密義務。2.乙方在離開甲方后的一定期限內（一般為兩年），不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作或從事與甲方業(yè)務相關的其他活動。這是為了保護甲方的商業(yè)利益和客戶資源的穩(wěn)定。競業(yè)限制期限屆滿后，乙方可以重新選擇工作，但不得損害甲方的合法權益。八、違約責任及賠償金額的計算方法1.甲方違反合同約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并賠償乙方的損失。具體賠償金額的計算方法以乙方的實際損失為準，包括但不限于未履行的勞動合同期限內的工資、福利、社會保險費等。同時，甲方應承擔乙方的重新就業(yè)期間的經濟損失補償責任。篇5勞動合同書甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________鑒于：甲方需要雇傭乙方從事特定的工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，試用期為三個月。試用期滿后，雙方同意繼續(xù)履行本合同的，應當書面確認。2.本合同期限為三年，自試用期滿之日起計算。合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，應當提前一個月書面協(xié)商。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方的營銷部門從事銷售代表的工作。乙方應當履行甲方分配的銷售任務，推廣甲方的產品，開拓銷售渠道。2.乙方的工作地點為甲方位于北京市的辦公室。如需調整工作地點，甲方應提前告知乙方，并取得乙方的同意。三、工作時間和休假1.乙方每周工作五天，每天工作八小時。具體工作時間由甲方安排。加班時，甲方應當給予乙方相應的補償或調休。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，具體休假時間由甲方根據(jù)實際情況安排。四、工資待遇和福利1.乙方在試用期的工資為每月8000元。試用期滿后，乙方的工資根據(jù)甲方的薪酬體系進行調整，具體工資數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.甲方每月按時向乙方支付工資，如遇特殊情況需調整工資支付時間或方式，應提前告知乙方并取得乙方的同意。3.乙方享有甲方提供的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）及帶薪年假等福利。具體福利政策由甲方根據(jù)國家及地方政策制定并執(zhí)行。五、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時向乙方支付工資或提供相應福利待遇的，應支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月的工資。同時，甲方應盡快補足欠乙方的工資及福利。2.乙方違反本合同約定，擅自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作的，應支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方工作期間所獲得的總工資及福利。同時，乙方應返還甲方為其支付的所有培訓費用及其他相關費用。六、其他約定1.乙方在甲方工作期間所接觸到的甲方的商業(yè)機密和客戶信息應當保密，不得泄露給第三方。如乙方違反保密義務，應支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方工作期間所獲得的總工資及福利。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇6一、合同雙方1.1甲方（用人單位）：[公司名稱]1.2乙方（員工）：[員工姓名]二、合同期限2.1本合同自[合同生效日期]起至[合同結束日期]止。三、工作內容與地點3.1乙方應在甲方指定的地點從事[具體工作崗位]工作。3.2甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的工作地點。四、工作時間與休假4.1甲方實行[具體工時制度]，乙方應遵守甲方的工作時間安排。4.2乙方有權享受國家法定假期和婚假、產假等假期。具體假期和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬5.1甲方的工資發(fā)放形式為[具體發(fā)放形式]，乙方應按時領取工資。5.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績調整乙方的工資待遇。具體調整辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、保險與福利6.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方有權享受甲方提供的福利待遇，如年終獎、過節(jié)費、生日蛋糕等。具體福利待遇和發(fā)放形式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護與安全衛(wèi)生7.1甲方應提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康和安全。7.2乙方應遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，防止事故發(fā)生。八、規(guī)章制度與勞動紀律8.1甲方應制定規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為，保障公司的正常運營。8.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。如違反規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。九、保密義務9.1乙方應對工作中涉及的商業(yè)秘密和保密信息承擔保密義務，不得泄露給外界。9.2乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至該等信息公開或保密期限結束。十、違約責任10.1甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。十一、其他約定事項11.1乙方在簽訂合同時，應提供真實有效的身份證明和其他相關信息。如因乙方提供的信息不實而導致的后果，由乙方自行承擔。11.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。如有沖突，以國家法律法規(guī)為準。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。雙方應妥善保管本合同，如有遺失或損壞，應及時通知對方并補辦相關手續(xù)。篇7甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作。2.乙方的工作地點為_________.三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。2.乙方在試用期內享有至少_________天的帶薪年休假。試用期滿后的帶薪年休假按公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為_________元/月。試用期滿后，乙方的基本工資