2025年往屆生策劃保密與競業(yè)限制協(xié)議甲方（單位）：____乙方（往屆生）：____鑒于甲方為一家專注于____領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，乙方作為甲方招聘的往屆生，將在甲方擔任____職位，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等敏感信息。為確保甲方利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就保密與競業(yè)限制事項達成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等敏感信息，不得以任何方式泄露、傳播、復(fù)制、使用或允許他人使用上述信息。1.2乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等敏感信息不被泄露、竊取、盜用或濫用。1.3乙方在離職后，應(yīng)按照甲方要求，及時歸還與工作有關(guān)的文件、資料、圖紙、磁盤、U盤等存儲介質(zhì)，并刪除或銷毀相關(guān)信息。二、競業(yè)限制2.1乙方在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)、組織或個人擔任相同或相近的職務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。2.2乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在甲方競爭對手處擔任顧問、股東、合伙人或其他職務(wù)，不得以任何方式參與或協(xié)助甲方的競爭對手開展業(yè)務(wù)。2.3乙方應(yīng)主動報告與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人向乙方提供的就業(yè)機會，并拒絕接受此類就業(yè)邀請。三、保密與競業(yè)限制期限3.1乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后滿三年止。3.2乙方的競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，至離職后滿兩年止。四、保密與競業(yè)限制補償4.1甲方按照乙方離職前十二個月平均工資的____%支付乙方保密與競業(yè)限制補償，補償期限為乙方離職后兩年。4.2乙方在保密與競業(yè)限制期限內(nèi)，如因特殊情況需要解除競業(yè)限制，經(jīng)甲方同意，乙方可以提前解除競業(yè)限制，但甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個月平均工資的兩倍。五、違約責任5.1乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個月平均工資的五倍。5.2乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個月平均工資的五倍。5.3除違約金外，乙方還應(yīng)賠償甲方因違約行為所造成的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失等。六、其他約定6.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補充、解除、終止等事項，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.3本協(xié)議未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方的實際履行情況處理。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____一、保密義務(wù)的具體內(nèi)容1.1商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營策略、客戶信息、市場分析報告等。1.2技術(shù)秘密：包括但不限于甲方研發(fā)的技術(shù)成果、專利申請、技術(shù)方案、設(shè)計圖紙等。1.3經(jīng)營信息：包括但不限于甲方的財務(wù)報表、銷售數(shù)據(jù)、采購價格、員工工資等。1.4乙方應(yīng)采取的保密措施：包括但不限于妥善保管涉及保密的文件、資料、圖紙等，不隨身攜帶或泄露相關(guān)信息，不在公共場合談?wù)撋婕氨Ｃ艿膬?nèi)容等。二、競業(yè)限制的具體內(nèi)容2.1競業(yè)限制的地域范圍：全國范圍內(nèi)。2.2競業(yè)限制的行業(yè)范圍：與甲方從事相同或相近業(yè)務(wù)的行業(yè)。2.3競業(yè)限制的期限：離職后兩年。三、保密與競業(yè)限制補償?shù)木唧w內(nèi)容4.1補償金額：按照乙方離職前十二個月平均工資的____%支付。4.2補償期限：乙方離職后兩年。4.3提前解除競業(yè)限制的條件：經(jīng)甲方同意，乙方可以提前解除競業(yè)限制。四、違約責任的具體內(nèi)容5.1違約金金額：違約金為乙方離職前十二個月平均工資的五倍。5.2實際損失賠償：乙方還應(yīng)賠償甲方因違約行為所造成的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失等。五、其他約定的具體內(nèi)容6.1本協(xié)議的生效、修改、補充、解除、終止等事項，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.2本協(xié)議未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方的實際履行情況處理。6.3本協(xié)議的有效期：自簽訂之日起至乙方離