下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年個(gè)體戶雇傭合同規(guī)范文本甲方(雇主):____乙方(雇員):____一、合同雙方基本信息甲方(雇主)基本信息:1.姓名:____2.身份證號(hào):____3.地址:____4.聯(lián)系電話:____乙方(雇員)基本信息:1.姓名:____2.身份證號(hào):____3.地址:____4.聯(lián)系電話:____二、合同期限本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。合同期限為____個(gè)月。三、工作內(nèi)容1.乙方在合同期限內(nèi),負(fù)責(zé)甲方指定的以下工作:(1)____(2)____(3)____2.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度,服從甲方的合理工作安排。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____天,每天工作____小時(shí),具體時(shí)間為____點(diǎn)至____點(diǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班,不得遲到、早退。如有特殊情況,應(yīng)提前告知甲方。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期限內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣(大寫):____元整(小寫):____元。2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月____日,以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。3.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在合同期間享受甲方提供的以下福利:(1)____(2)____(3)____七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。3.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,不得損害甲方的合法權(quán)益。八、合同的解除與終止1.在合同期限內(nèi),雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。2.甲方在以下情況下可以解除本合同:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,給甲方造成重大損失;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.乙方在以下情況下可以解除本合同:(1)甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;(2)甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件;(3)甲方違反法律法規(guī),損害乙方合法權(quán)益。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年企業(yè)安全文化建設(shè)手冊(cè)
- 2025年企業(yè)內(nèi)部保密工作制度實(shí)施指南
- 反餐飲浪費(fèi)管理制度
- 超市員工績效考核制度
- 超市商品采購及談判制度
- 2026年熱帶海洋環(huán)境與島礁生態(tài)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研助理崗位招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 養(yǎng)老院老人健康飲食營養(yǎng)師管理制度
- 2026年白云區(qū)云城街招聘城中村改造工作人員的備考題庫附答案詳解
- 2026年英德市國防教育訓(xùn)練中心面向社會(huì)公開招聘1名專職民兵教練員備考題庫及答案詳解一套
- 興義市人民醫(yī)院2025年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才備考題庫完整答案詳解
- 機(jī)房用電安全管理培訓(xùn)課件
- 2026秋招:華夏銀行筆試題及答案
- 便攜式血糖儀培訓(xùn)課件
- 醫(yī)院物價(jià)制度培訓(xùn)課件
- 2026年通遼職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試題庫附答案
- 2025年精麻藥品考試試題附答案
- 山東省青島嶗山區(qū)2024-2025學(xué)年上學(xué)期八年級(jí)數(shù)學(xué)期末試題(含答案)
- 眼外傷課件教學(xué)課件
- 顎式破碎機(jī)機(jī)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)
- 人力資源人才盤點(diǎn)表型模板
- 老年醫(yī)學(xué)發(fā)展與挑戰(zhàn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論