2025年資深管理人員勞動(dòng)合同譯本一、合同雙方基本信息甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系方式：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____出生日期：____身份證號(hào)：____聯(lián)系方式：____二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。三、工作職責(zé)1.乙方擔(dān)任公司資深管理人員，負(fù)責(zé)____部門的管理工作，確保部門工作的正常運(yùn)行。2.乙方需根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定部門年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3.乙方應(yīng)積極拓展業(yè)務(wù)，提高部門業(yè)績，為公司創(chuàng)造價(jià)值。4.乙方應(yīng)與公司其他部門保持良好溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)公司發(fā)展。四、薪資待遇1.乙方薪資待遇包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼等，具體如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績及乙方個(gè)人表現(xiàn)，按季度發(fā)放；（3）崗位津貼：根據(jù)乙方所擔(dān)任的職位和工作強(qiáng)度，按月發(fā)放。2.乙方薪資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如有特殊情況，公司可提前或延后發(fā)放。五、工作時(shí)間及休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，休息日為每周____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息。3.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、喪假等，具體規(guī)定如下：（1）帶薪年假：根據(jù)乙方在公司工作年限，每年享有____天帶薪年假；（2）病假：乙方因病請假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，累計(jì)不超過____天；（3）婚假：乙方結(jié)婚，享有____天帶薪婚假；（4）喪假：乙方直系親屬去世，享有____天帶薪喪假。六、保密及競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場策略、技術(shù)資料等。2.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在國內(nèi)外從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。七、合同解除及終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，公司可以單方面解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2