2025年人力資源專員雇傭合同協(xié)議_第1頁
2025年人力資源專員雇傭合同協(xié)議_第2頁
2025年人力資源專員雇傭合同協(xié)議_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年人力資源專員雇傭合同協(xié)議甲方（雇傭方）：____乙方（受雇方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，期限為____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____個月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。二、工作內容1.乙方作為甲方的人力資源專員，主要負責以下工作：（1）制定和完善甲方的人力資源管理制度；（2）組織實施甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）負責甲方的招聘、培訓、薪酬、福利、員工關系管理等事務；（4）監(jiān)督執(zhí)行甲方的人力資源政策，保障員工權益；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.乙方應嚴格按照甲方的要求，確保人力資源管理工作的順利進行。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當?shù)莫劷鸹蚱渌剟?。四、保密條款1.乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、合同解除和終止1.在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除本合同。2.如乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，交接工作。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論