2025年人力資源發(fā)展基金監(jiān)管與運(yùn)作協(xié)議甲方：____人力資源發(fā)展基金會乙方：____監(jiān)管部門鑒于甲方作為____人力資源發(fā)展基金的管理機(jī)構(gòu)，乙方作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)，為規(guī)范基金運(yùn)作，保障基金的安全、合規(guī)與高效，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守以下條款：一、基金概述1.1基金名稱：____人力資源發(fā)展基金1.2基金性質(zhì)：____人力資源發(fā)展基金為非營利性公益基金，旨在促進(jìn)人力資源的開發(fā)、培訓(xùn)及就業(yè)。1.3基金規(guī)模：基金總規(guī)模為____萬元，分為____期進(jìn)行運(yùn)作。二、基金監(jiān)管2.1乙方作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行定期和不定期的檢查，確保甲方遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、本協(xié)議及基金運(yùn)作的相關(guān)規(guī)定。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供基金運(yùn)作的各類資料，包括但不限于財務(wù)報表、投資計劃、項(xiàng)目進(jìn)度等，甲方應(yīng)予以配合。2.3乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)行為時，有權(quán)要求甲方立即改正，并采取必要措施保障基金的安全。三、基金運(yùn)作3.1甲方作為基金的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)基金的日常運(yùn)作，包括項(xiàng)目的篩選、投資、管理及退出等。3.2甲方應(yīng)確保基金的投資方向符合國家政策，遵循市場規(guī)律，實(shí)現(xiàn)基金的保值增值。3.3甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確?；疬\(yùn)作的合規(guī)性、安全性和高效性。3.4甲方應(yīng)定期向乙方報告基金運(yùn)作情況，包括項(xiàng)目進(jìn)度、投資收益等。四、風(fēng)險管理4.1甲方應(yīng)建立完善的風(fēng)險管理體系，對基金運(yùn)作過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行識別、評估和控制。4.2甲方應(yīng)制定風(fēng)險應(yīng)對措施，確保在風(fēng)險發(fā)生時能夠及時采取措施，降低風(fēng)險對基金的影響。4.3甲方應(yīng)定期對風(fēng)險管理體系進(jìn)行評估和優(yōu)化，確保其適應(yīng)基金運(yùn)作的需要。五、財務(wù)報告5.1甲方應(yīng)按照國家財務(wù)會計制度，建立健全財務(wù)管理體系，確保財務(wù)報告的真實(shí)、完整和準(zhǔn)確。5.2甲方應(yīng)定期向乙方提交財務(wù)報告，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，乙方有權(quán)對財務(wù)報告進(jìn)行審核。5.3甲方應(yīng)確?；鸬馁Y金來源合法、合規(guī)，不得使用非法資金。六、合作與溝通6.1雙方應(yīng)建立良好的合作與溝通機(jī)制，定期召開會議，就基金運(yùn)作的重大事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。6.2雙方應(yīng)相互支持，共同解決基金運(yùn)作過程中遇到的問題，確?；鸬捻樌\(yùn)作。七、協(xié)議變更與終止7.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或終止。7.2本協(xié)議的變更或終止，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。甲方：____人力資源發(fā)展基金會乙方：____監(jiān)管部門簽字（蓋章）：甲方代