2025年銷售策劃團(tuán)隊(duì)提成制度及分配協(xié)議書范本_第1頁
2025年銷售策劃團(tuán)隊(duì)提成制度及分配協(xié)議書范本_第2頁
2025年銷售策劃團(tuán)隊(duì)提成制度及分配協(xié)議書范本_第3頁
2025年銷售策劃團(tuán)隊(duì)提成制度及分配協(xié)議書范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年銷售策劃團(tuán)隊(duì)提成制度及分配協(xié)議書范本一、前言為了充分調(diào)動(dòng)銷售策劃團(tuán)隊(duì)的工作積極性,提高銷售業(yè)績(jī),確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本《____年銷售策劃團(tuán)隊(duì)提成制度及分配協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)。本協(xié)議明確了銷售策劃團(tuán)隊(duì)的提成制度及分配原則,旨在激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),共同為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、提成制度1.提成對(duì)象本協(xié)議適用于公司銷售策劃團(tuán)隊(duì)全體成員,包括但不限于銷售策劃、市場(chǎng)推廣、商務(wù)洽談等崗位。2.提成基數(shù)提成基數(shù)以團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)的銷售額為準(zhǔn),銷售額包括現(xiàn)金收入、轉(zhuǎn)賬收入、信用銷售等多種形式的收入。3.提成比例(1)銷售策劃團(tuán)隊(duì)提成比例為銷售額的____%。(2)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分配時(shí),根據(jù)各成員的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),設(shè)定不同的提成比例。4.提成周期提成周期為每月一次,每月底前完成當(dāng)月提成的核算及發(fā)放。5.提成發(fā)放(1)提成發(fā)放時(shí)間為次月____日前。(2)提成發(fā)放形式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬。(3)提成發(fā)放時(shí),需扣除個(gè)人所得稅。三、分配原則1.分配原則(1)公平公正:確保團(tuán)隊(duì)成員的提成分配公平合理,充分體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。(2)激勵(lì)與約束:通過提成制度的激勵(lì)作用,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性,同時(shí)設(shè)立考核指標(biāo),對(duì)業(yè)績(jī)不佳的成員進(jìn)行約束。(3)團(tuán)隊(duì)協(xié)作:鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員相互支持、協(xié)作,共同提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。2.分配方法(1)基礎(chǔ)提成:根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的崗位及職級(jí),設(shè)定基礎(chǔ)提成比例。(2)業(yè)績(jī)提成:根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),設(shè)定業(yè)績(jī)提成比例。(3)獎(jiǎng)勵(lì)提成:對(duì)于業(yè)績(jī)突出的團(tuán)隊(duì)成員,給予獎(jiǎng)勵(lì)提成。四、協(xié)議內(nèi)容1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議的有效期為一年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。5.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除、終止等事項(xiàng),需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。五、附則1.本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。2.本協(xié)議的簽訂,不代表公司對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的終身承諾,公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對(duì)提成制度進(jìn)行調(diào)整。3.本協(xié)議的簽訂,不影響公司對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的其他薪酬待遇。4.本協(xié)議的簽訂,不代表公司對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的職位晉升、降職、離職等事項(xiàng)的承諾。甲方(公司):____乙方(銷售策劃團(tuán)隊(duì)):____鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),提高銷售業(yè)績(jī),特制定本提成制度及分配協(xié)議書,乙方愿意遵守本協(xié)議,特此簽訂如下:一、提成制度1.提成對(duì)象:乙方全體成員。2.提成基數(shù):以乙方實(shí)現(xiàn)的銷售額為準(zhǔn)。3.提成比例:銷售策劃團(tuán)隊(duì)提成比例為銷售額的____%。4.提成周期:每月一次。5.提成發(fā)放:次月____日前完成當(dāng)月提成的核算及發(fā)放。二、分配原則1.公平公正、激勵(lì)與約束、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。2.基礎(chǔ)提成、業(yè)績(jī)提成、獎(jiǎng)勵(lì)提成。三、協(xié)議內(nèi)容1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議的有效期為一年。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。5.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除、終止等事項(xiàng),需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。四、附則1.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。2.本協(xié)議的簽訂,不代表甲方對(duì)乙方的終身承諾。3.本協(xié)議的簽訂,不影響甲方對(duì)乙方的其他薪酬

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論