2025年員工發(fā)展培訓(xùn)協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方致力于為員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)與成長機會，以提升公司整體競爭力，特制定本《____年員工發(fā)展培訓(xùn)協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”），以下簡稱“____年”）。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方對乙方在____年度內(nèi)提供發(fā)展培訓(xùn)的具體計劃、內(nèi)容、形式及雙方的權(quán)利義務(wù)，以確保員工能力的提升與公司發(fā)展同步。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.技能培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的崗位需求，提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能、管理技能、溝通技能等。2.知識更新：甲方將定期組織知識更新培訓(xùn)，以幫助乙方掌握行業(yè)最新動態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢等。3.個人成長：甲方將鼓勵乙方參加各類個人成長培訓(xùn)，如領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團隊協(xié)作培訓(xùn)等。三、培訓(xùn)形式1.在職培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的實際工作需求，安排在職培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：甲方將提供網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，乙方可根據(jù)個人時間安排，自由選擇培訓(xùn)課程。3.實踐鍛煉：甲方將鼓勵乙方參與實際項目，以實踐鍛煉的方式提升個人能力。四、培訓(xùn)計劃1.甲方將于每年初制定____年度員工發(fā)展培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時間等。2.乙方應(yīng)根據(jù)個人發(fā)展需求，向甲方提出培訓(xùn)申請，甲方將根據(jù)實際情況予以審批。3.甲方將根據(jù)培訓(xùn)計劃，定期組織培訓(xùn)活動，并確保乙方參加培訓(xùn)的時間與工作安排相協(xié)調(diào)。五、培訓(xùn)費用1.甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的全部費用，包括培訓(xùn)費、差旅費等。2.乙方在參加培訓(xùn)期間，甲方將按正常工資支付工資待遇。六、培訓(xùn)考核1.乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，努力完成培訓(xùn)任務(wù)。2.甲方將定期對乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核，評估培訓(xùn)效果。3.考核結(jié)果將作為乙方年度評價、崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方：（1）為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場地、設(shè)備、師資等。（2）保障乙方的培訓(xùn)時間，確保培訓(xùn)計劃的順利實施。（3）對乙方參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行監(jiān)督與管理。2.乙方：（1）積極參加培訓(xùn)，努力提升個人能力。（2）遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。（3）將所學(xué)應(yīng)用于實際工作中，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。八、協(xié)議變更與終止1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或終止。2.如乙方在協(xié)議有效期內(nèi)離職，本協(xié)議自動終止。3.如甲方發(fā)生重大變動，本協(xié)議可根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：