度裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司勞動(dòng)合同及設(shè)計(jì)師職責(zé)合同編號(hào)：__________地址：____________________法定代表人：________________性別：________________身份證號(hào)：________________住址：____________________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任公司設(shè)計(jì)師職位，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司裝飾設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)意、方案設(shè)計(jì)及實(shí)施；（2）參與項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)、材料選型及施工過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)；（3）協(xié)助甲方完成項(xiàng)目驗(yàn)收及售后服務(wù)；（4）參與公司內(nèi)部設(shè)計(jì)培訓(xùn)及技能提升活動(dòng)；（5）遵守公司規(guī)章制度，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）具備豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和較高的設(shè)計(jì)水平。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方工作地點(diǎn)為：____________________。3.2如公司因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時(shí)間4.1乙方應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方工資待遇為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。5.2公司按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__日前。5.3乙方享有年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1公司依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公司為乙方繳納住房公積金，具體數(shù)額按雙方約定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1任何一方違反本合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：度裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)唯一且可追溯，便于管理。2.合同期限：明確合同起始和終止日期，注意續(xù)約條款。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述設(shè)計(jì)師的工作職責(zé)和基本素質(zhì)要求，避免工作范圍模糊。4.工作地點(diǎn)：明確工作地點(diǎn)，如有變更需雙方協(xié)商一致。5.工作時(shí)間：遵守公司的工作時(shí)間規(guī)定，保障設(shè)計(jì)師的休息權(quán)利。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間和方式，確保報(bào)酬的透明和公正。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障設(shè)計(jì)師的福利權(quán)益。8.勞動(dòng)合同解除與終止：明確解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序。9.違約責(zé)任：明確雙方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和途徑。解決辦法：1.友好協(xié)商：在合同履行過(guò)程中，如遇爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)于合同未盡事宜，通過(guò)簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。3.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失。爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段，對(duì)職工因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的收入損失給予一定補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保障制度。住房公積金：指職工以其工資為基礎(chǔ)，按照國(guó)家規(guī)定比例繳納，用于解決職工住房問(wèn)題的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。特殊場(chǎng)合及補(bǔ)充條款建議：1.遠(yuǎn)程工作協(xié)議：如果設(shè)計(jì)師因?yàn)樘厥馇闆r需要遠(yuǎn)程工作，比如疫情隔離或者照顧家人等。補(bǔ)充條款：“若乙方因特殊情況需遠(yuǎn)程工作，雙方應(yīng)簽訂遠(yuǎn)程工作協(xié)議，明確工作時(shí)長(zhǎng)、溝通機(jī)制和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作效率和質(zhì)量。”2.項(xiàng)目提成制度：如果設(shè)計(jì)師參與的項(xiàng)目有額外提成，可以激勵(lì)設(shè)計(jì)師積極性。補(bǔ)充條款：“乙方參與的項(xiàng)目如有額外收益，公司可根據(jù)項(xiàng)目完成情況和乙方的貢獻(xiàn)程度，給予乙方一定比例的提成獎(jiǎng)勵(lì)?！?.繼續(xù)教育支持：如果設(shè)計(jì)師希望在業(yè)余時(shí)間繼續(xù)深造，提升專業(yè)技能。補(bǔ)充條款：“公司鼓勵(lì)乙方進(jìn)行繼續(xù)教育，對(duì)于乙方取得的相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)，公司可提供一定的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼或晉升機(jī)會(huì)。”4.健康關(guān)懷條款：為了關(guān)心設(shè)計(jì)師的健康，尤其是在設(shè)計(jì)行業(yè)工作壓力較大的情況下。補(bǔ)充條款：“公司關(guān)注乙方的身心健康，每年可提供一次免費(fèi)體檢，并定期組織健康講座和放松活動(dòng)?！?.育兒支持：如果設(shè)計(jì)師處于育兒階段，可能需要更多的靈活性和支持。補(bǔ)充條款：“乙方處于育兒期，公司可提供靈活的工作安排，并在必要時(shí)提供育兒假等支持措