版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
董明珠的創(chuàng)業(yè)歷程演講人:日期:目錄245136引言擔任格力集團董事長早期經(jīng)歷與教育背景社會職務與榮譽在格力的職業(yè)生涯創(chuàng)業(yè)智慧與領導力01引言1990年,董明珠進入格力做業(yè)務經(jīng)理,開始了她的職業(yè)生涯。格力電器發(fā)展初期在董明珠的領導下,格力電器逐漸成長為全球最大的空調(diào)制造企業(yè)之一。格力電器崛起隨著行業(yè)競爭的加劇,董明珠帶領格力電器不斷進行創(chuàng)新,以保持市場領先地位。行業(yè)變革與挑戰(zhàn)背景介紹010203董明珠一直堅信只有高品質(zhì)的產(chǎn)品才能贏得市場和消費者的信任。追求卓越品質(zhì)她希望通過自己的努力,帶領團隊一起成長,實現(xiàn)共同的價值。帶領團隊成長董明珠致力于推動空調(diào)行業(yè)的發(fā)展,為消費者提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。推動行業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)初衷與動機01成為全球領先的空調(diào)企業(yè)董明珠的目標是將格力電器打造成為全球領先的空調(diào)企業(yè),并在全球市場上占有一席之地。實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新她希望通過技術(shù)創(chuàng)新,為消費者提供更智能、更環(huán)保的空調(diào)產(chǎn)品。回饋社會董明珠將回饋社會作為企業(yè)的責任,積極參與公益事業(yè),為社會做出貢獻。創(chuàng)業(yè)目標與愿景020302早期經(jīng)歷與教育背景1954年8月出生于江蘇省南京市。出生于江蘇南京艱苦的成長環(huán)境職業(yè)生涯起點從小培養(yǎng)了吃苦、獨立、不服輸?shù)男愿瘛?990年進入格力做業(yè)務經(jīng)理,開始了她的職業(yè)生涯。早年成長經(jīng)歷求學過程與學歷提升蕪湖干部教育學院01曾在安徽蕪湖干部教育學院學習。中南財經(jīng)政法大學EMBA02在中南財經(jīng)政法大學EMBA2008級學習,提升管理水平。中國社會科學院經(jīng)濟學系研究生班03深入學習經(jīng)濟學知識,為職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。中歐國際工商學院EMBA04進一步拓寬國際視野,提升跨國經(jīng)營能力。專業(yè)知識與技能積累營銷技能在格力從業(yè)務經(jīng)理逐漸成長為“營銷女王”,具備出色的營銷技巧和市場洞察力。管理能力在格力集團擔任過經(jīng)營部部長、副總經(jīng)理、副董事長等職位,積累了豐富的管理經(jīng)驗。自主研發(fā)能力注重技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新,推動格力空調(diào)掌握核心科技,提升產(chǎn)品競爭力。行業(yè)洞察力對家電行業(yè)有深刻的理解和洞察力,能夠準確把握市場趨勢和消費者需求。03在格力的職業(yè)生涯重要轉(zhuǎn)折點在格力面臨市場困境時,董明珠帶領團隊積極開拓市場,為格力的發(fā)展奠定了堅實的基礎。加入格力時間1990年加入格力做業(yè)務經(jīng)理,開始了她在格力的職業(yè)生涯。早期工作職責在加入格力后,董明珠憑借其出色的業(yè)務能力和勤奮的工作態(tài)度,很快得到了公司的認可,并擔任了經(jīng)營部部長等職務。加入格力及早期工作經(jīng)歷職務晉升董明珠在格力的職業(yè)生涯中,憑借其卓越的管理才能和出色的業(yè)績,逐步晉升為格力集團的董事長,成為格力電器的掌舵人。逐步晉升與管理經(jīng)驗積累管理理念董明珠注重企業(yè)管理,倡導“質(zhì)量為王”的理念,通過加強企業(yè)內(nèi)部管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平,使格力電器在國內(nèi)外市場上贏得了良好的聲譽。人才培養(yǎng)董明珠非常重視人才的培養(yǎng)和選拔,她認為企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,因此她積極推行人才培養(yǎng)計劃,為格力電器的發(fā)展培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的人才。帶領格力走向世界在董明珠的領導下,格力電器逐漸成為了全球最大的空調(diào)制造商之一,產(chǎn)品遠銷全球多個國家和地區(qū),為格力電器的國際化進程做出了巨大的貢獻。多元化發(fā)展董明珠認為企業(yè)的多元化發(fā)展是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障,因此她積極推動格力電器的多元化發(fā)展戰(zhàn)略,涉足了手機、生活電器、冰箱等多個領域,為格力電器的未來發(fā)展打開了新的空間。社會責任感董明珠非常注重企業(yè)的社會責任,她認為企業(yè)應該為社會做出貢獻,因此她積極投身于公益事業(yè),帶領格力電器履行社會責任,為社會做出了積極的貢獻。對格力發(fā)展的貢獻與影響04擔任格力集團董事長任命時間與背景2012年5月被任命為格力集團董事長,是在格力集團面臨轉(zhuǎn)型升級、市場競爭加劇的背景下進行的。任命原因與期望因其出色的領導能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗,被寄予厚望,期望帶領格力集團實現(xiàn)更高水平的發(fā)展。任命為格力集團董事長業(yè)績增長顯著在董明珠的領導下,格力集團的業(yè)績持續(xù)增長,成為國內(nèi)家電行業(yè)的領軍企業(yè)。多元化戰(zhàn)略實施國際化進程加速領導格力集團取得的成就董明珠主導了格力集團的多元化戰(zhàn)略,將格力從單一的空調(diào)制造商轉(zhuǎn)型為綜合性的家電集團。在董明珠的推動下,格力集團的國際化進程加速,海外市場拓展取得顯著成果。面臨的挑戰(zhàn)與應對策略市場競爭加劇面對國內(nèi)外家電市場的激烈競爭,董明珠提出了“技術(shù)創(chuàng)新”和“品質(zhì)優(yōu)先”的戰(zhàn)略,加大研發(fā)投入,提升產(chǎn)品質(zhì)量和性能。內(nèi)部管理問題外部環(huán)境變化針對格力集團內(nèi)部管理存在的問題,董明珠加強了管理團隊的建設,推行了多項改革措施,提高了管理效率和執(zhí)行力。面對宏觀經(jīng)濟形勢的變化和政策調(diào)整,董明珠靈活調(diào)整經(jīng)營策略,帶領團隊積極應對,確保了格力集團的穩(wěn)健發(fā)展。05社會職務與榮譽珠海市紅十字會榮譽會長積極參與珠海市紅十字會的公益活動,為社會貢獻愛心和力量。全國人大代表董明珠連任第十屆、第十一屆、第十二屆、第十三屆和十四屆全國人大代表,積極參政議政,為行業(yè)發(fā)展和社會進步貢獻力量。民建中央常委作為民建中央常委,參與民建的組織和領導工作,發(fā)揮企業(yè)家的獨特作用。廣東省女企業(yè)家協(xié)會副會長擔任廣東省女企業(yè)家協(xié)會副會長,致力于推動女性企業(yè)家的發(fā)展和進步。擔任的社會職務獲得的榮譽與獎項“中國十大女性經(jīng)濟人物”012004年3月,董明珠當選人民日報《中國經(jīng)濟周刊》評選的2003-2004年度“中國十大女性經(jīng)濟人物”。“受MBA尊敬的十大創(chuàng)新企業(yè)家”022004年6月被評為“受MBA尊敬的十大創(chuàng)新企業(yè)家”,彰顯了她在企業(yè)管理和創(chuàng)新方面的卓越成就?!?004年度中國十大營銷人物”032004年11月被評為“2004年度中國十大營銷人物”,肯定了她在市場營銷方面的杰出表現(xiàn)。“2016十大”042017年1月10日,董明珠榮獲“2016十大”榮譽稱號,再次證明了她的影響力和實力。推動行業(yè)發(fā)展董明珠在格力電器的發(fā)展歷程中,始終堅持自主創(chuàng)新,推動了中國空調(diào)行業(yè)的快速發(fā)展,提高了國產(chǎn)空調(diào)品牌的國際競爭力。對社會和行業(yè)的影響01社會責任擔當董明珠積極履行社會責任,關注公益事業(yè),為社會貢獻了大量的財富和愛心,樹立了良好的企業(yè)形象。02企業(yè)管理創(chuàng)新董明珠在企業(yè)管理方面進行了大膽的改革和創(chuàng)新,建立了科學的管理體系和激勵機制,為格力的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。03女性領導力典范作為一位杰出的女性企業(yè)家,董明珠的成功為眾多女性樹立了榜樣,證明了女性在商業(yè)領域的領導力和價值。0406創(chuàng)業(yè)智慧與領導力從業(yè)務經(jīng)理到董事長,歷經(jīng)多年艱辛,從不放棄,帶領格力成為全球知名的空調(diào)品牌。堅韌不拔的創(chuàng)業(yè)精神準確抓住市場機遇,通過不斷創(chuàng)新和差異化競爭策略,使格力在空調(diào)市場上占據(jù)領先地位。敏銳的市場洞察力以服務為重心,注重產(chǎn)品質(zhì)量和品牌建設,倡導“誠信、責任、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神。獨特的經(jīng)營理念董明珠的創(chuàng)業(yè)智慧010203團隊協(xié)作與溝通倡導團隊協(xié)作精神,注重與員工之間的溝通與交流,營造和諧、包容的工作氛圍,使團隊成員能夠充分發(fā)揮個人才能。高效的管理風格注重制度和流程建設,推行現(xiàn)代化管理模式,使格力成為一家高效、規(guī)范的企業(yè)。人才培養(yǎng)與激勵重視人才的引進和培養(yǎng),建立科學的激勵機制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,為企業(yè)的長期發(fā)展奠定基礎。領導力與團隊管理技巧戰(zhàn)略眼光
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 污水處理廠土方開挖施工方案
- 瀝青下面層ATB-25施工方案
- 某發(fā)動機廠X光檢測設備辦法
- 婦科護理操作培訓課件
- 鋸齒剝絨工崗前技術(shù)創(chuàng)新考核試卷含答案
- 飛機無線電雷達系統(tǒng)裝調(diào)工操作知識測試考核試卷含答案
- 織造工風險評估與管理知識考核試卷含答案
- 壓縮天然氣場站運行工操作安全考核試卷含答案
- 灌排泵站運行工成果競賽考核試卷含答案
- 沙坪壩企業(yè)職場培訓公司
- 《礦山壓力與巖層控制》教案
- 焊工焊接協(xié)議書(2篇)
- 蘇教版六年級數(shù)學上冊全套試卷
- 2019-2020學年貴州省貴陽市八年級下學期期末考試物理試卷及答案解析
- 培訓機構(gòu)轉(zhuǎn)課協(xié)議
- 冰雪項目策劃方案
- 創(chuàng)客教室建設方案
- (完整版)南京市房屋租賃合同
- 辦公場地選址方案
- 內(nèi)蒙古衛(wèi)生健康委員會綜合保障中心公開招聘8人模擬預測(共1000題)筆試備考題庫及答案解析
- 光伏項目危險源辨識風險評價及控制措施清單
評論
0/150
提交評論