2025年勞動力匹配協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____人力資源有限公司鑒于甲方為一家專注于____行業(yè)的知名企業(yè)，乙方為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方在____年的勞動力需求與乙方提供的勞動力資源進行有效匹配，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方在____年的業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對各類人才的需求日益增加，為確保甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，甲方需尋找一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司進行合作。2.乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和資源，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞動力資源。二、協(xié)議內(nèi)容1.勞動力需求（1）甲方在____年的勞動力需求主要包括：管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。（2）甲方應(yīng)在每年____月向乙方提交下一年度的勞動力需求計劃，包括崗位名稱、人數(shù)、學(xué)歷要求、專業(yè)要求等。2.勞動力供應(yīng)（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的勞動力需求計劃，積極尋找合適的勞動力資源，確保甲方在____年的勞動力需求得到滿足。（2）乙方應(yīng)在收到甲方需求計劃后的____個工作日內(nèi)，向甲方推薦符合條件的勞動力資源。3.勞動力匹配（1）雙方應(yīng)共同協(xié)商，確定勞動力匹配的具體方案，包括崗位分配、薪酬待遇、福利保障等。（2）乙方應(yīng)確保推薦的勞動力資源具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和技能等級證書。4.勞動力培訓(xùn)（1）乙方應(yīng)對推薦的勞動力資源進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展培訓(xùn)工作，提供必要的培訓(xùn)資源和支持。5.勞動力管理（1）甲方應(yīng)對推薦的勞動力資源進行嚴格管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對勞動力資源進行管理，及時解決勞動糾紛。三、合作協(xié)議1.雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保協(xié)議的合法性、合規(guī)性。2.雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露對方的商業(yè)信息。3.協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.協(xié)議到期后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商達成一致。四、違約責任1.任何一方違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.由于不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。五、爭議解決1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：____有限公司乙方：____人力資源有限公司簽字（蓋章）：甲方代表：____