2025年人力資源公司勞動(dòng)合作協(xié)議范本甲方（以下簡稱甲方）：____人力資源公司乙方（以下簡稱乙方）：____鑒于甲方為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，乙方為尋求人力資源服務(wù)的單位，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就雙方在____年的勞動(dòng)合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供以下人力資源服務(wù)：（1）人才招聘與配置；（2）薪酬福利管理；（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（4）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢；（5）其他雙方約定的人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)向甲方提供以下資料和信息：（1）乙方的組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、崗位需求等相關(guān)資料；（2）乙方所需人才的任職資格、招聘條件、薪資待遇等要求；（3）乙方對(duì)甲方服務(wù)的具體要求和建議。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。三、費(fèi)用及支付3.1乙方向甲方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），作為甲方為乙方提供人力資源服務(wù)的報(bào)酬。3.2乙方應(yīng)在協(xié)議生效后____日內(nèi)，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3甲方在收到乙方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向乙方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取必要的保密措施，確保保密信息不被泄露。4.3保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。5.2甲方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效