2025年人力資源外包服務協(xié)議書范本及關鍵條款一、前言隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和市場競爭的日益激烈，企業(yè)對人力資源管理的需求日益增長。人力資源外包作為一種新興的人力資源管理模式，逐漸被廣大企業(yè)所接受。為了保障雙方合法權益，規(guī)范人力資源外包服務行為，甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方向乙方提供人力資源外包服務事宜，達成如下協(xié)議。二、協(xié)議主體1.甲方（以下簡稱“委托方”）：____2.乙方（以下簡稱“受托方”）：____三、服務內容1.乙方同意為甲方提供人力資源外包服務，服務內容包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等。2.乙方根據(jù)甲方需求，提供相應的人力資源解決方案，確保甲方人力資源需求的滿足。3.乙方應確保提供的服務符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標準。四、服務期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。五、服務質量及考核1.乙方應按照甲方要求，提供高質量的人力資源服務，確保甲方業(yè)務的正常運行。2.甲方對乙方提供的服務質量進行定期考核，考核標準如下：（1）招聘效果：根據(jù)甲方提供的崗位需求，乙方按時完成招聘任務，且新員工勝任崗位的概率。（2）培訓效果：根據(jù)甲方提供的培訓需求，乙方組織實施培訓，并確保培訓效果達到甲方的要求。（3）薪酬福利管理：乙方按照甲方要求，合理制定薪酬福利方案，確保員工滿意度。（4）員工關系處理：乙方及時妥善處理員工關系問題，維護甲方企業(yè)穩(wěn)定。3.甲方根據(jù)考核結果，對乙方進行獎懲。六、費用及支付1.乙方向甲方提供人力資源外包服務，雙方協(xié)商確定服務費用為____元/月。2.甲方按照本協(xié)議約定的服務期限，按月向乙方支付服務費用。3.乙方提供正式發(fā)票，甲方依法合規(guī)進行報銷。七、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，予以嚴格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。八、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.雙方應依法解決違約爭議，必要時可尋求法律途徑解決。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2