2025年中外合作方股權(quán)激勵機制協(xié)議甲方：____有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____國際有限公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽署了《____合作協(xié)議》（以下簡稱“合作協(xié)議”），雙方為共同推進項目發(fā)展，提高公司業(yè)績，達成以下股權(quán)激勵機制協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、股權(quán)激勵目的1.1本協(xié)議旨在通過股權(quán)激勵機制，激發(fā)雙方合作團隊的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進公司持續(xù)發(fā)展。1.2本協(xié)議股權(quán)激勵對象為在合作協(xié)議項下為公司提供重要貢獻的員工（以下簡稱“激勵對象”）。二、股權(quán)激勵方案2.1股權(quán)激勵總量：本協(xié)議項下股權(quán)激勵總量為甲方公司總股本的____%，其中，甲方占____%，乙方占____%。2.2股權(quán)激勵分配：甲方和乙方分別按照以下比例分配股權(quán)激勵：（1）甲方分配：____%（2）乙方分配：____%2.3股權(quán)激勵價格：激勵對象購買股權(quán)的價格為人民幣____元/股。2.4股權(quán)激勵解鎖條件：激勵對象需滿足以下條件方可解鎖股權(quán)：（1）在____年____月____日之前，激勵對象需完成公司指定的業(yè)績目標；（2）激勵對象需在公司連續(xù)工作____年以上。2.5股權(quán)激勵解鎖方式：激勵對象解鎖股權(quán)時，按照以下方式解鎖：（1）分____年解鎖，每年解鎖____%；（2）解鎖期間，激勵對象離職、退休或死亡，未解鎖的股權(quán)自動失效。三、股權(quán)激勵管理3.1甲方和乙方共同設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會（以下簡稱“管理委員會”），負責股權(quán)激勵的日常工作。3.2管理委員會由以下人員組成：（1）甲方代表：____人；（2）乙方代表：____人。3.3管理委員會職責：（1）制定股權(quán)激勵實施方案；（2）確定激勵對象；（3）審核激勵對象解鎖條件；（4）監(jiān)督激勵對象履行職責；（5）其他與股權(quán)激勵相關(guān)的事項。四、股權(quán)激勵實施4.1甲方和乙方應(yīng)在本協(xié)議簽署后____個工作日內(nèi)，完成股權(quán)激勵的實施方案制定，并報雙方董事會審批。4.2甲方和乙方應(yīng)在本協(xié)議簽署后____個工作日內(nèi)，向激勵對象發(fā)布股權(quán)激勵方案，并通知激勵對象簽署相關(guān)協(xié)議。4.3甲方和乙方應(yīng)在本協(xié)議簽署后____個工作日內(nèi)，辦理股權(quán)激勵相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股權(quán)激勵協(xié)議的簽署、股權(quán)激勵資金的劃撥等。五、協(xié)議的生效、終止和解除5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方經(jīng)協(xié)商一致，可終止或解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議終止或解除后，已分配的股權(quán)激勵仍按照本協(xié)議約定的解鎖條件進行解鎖。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司法