2025年產(chǎn)品策劃保密協(xié)議執(zhí)行準(zhǔn)則一、前言隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對于產(chǎn)品策劃的保密工作越來越重視。為了確保公司核心信息的保密性，防止商業(yè)秘密泄露給競爭對手，保障公司利益，特制定《____年產(chǎn)品策劃保密協(xié)議執(zhí)行準(zhǔn)則》（以下簡稱《準(zhǔn)則》）。本《準(zhǔn)則》旨在明確產(chǎn)品策劃保密工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，提高全體員工的保密意識，確保公司產(chǎn)品策劃工作的順利進(jìn)行。二、保密協(xié)議的簽訂1.簽訂對象公司所有參與產(chǎn)品策劃的工作人員，包括但不限于產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)人員、市場人員、法務(wù)人員等，均需簽訂保密協(xié)議。2.簽訂程序（1）公司人力資源部門負(fù)責(zé)保密協(xié)議的制定、修改及發(fā)放工作。（2）員工在入職時，由人力資源部門向其發(fā)放保密協(xié)議，并告知保密協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（3）員工在閱讀保密協(xié)議后，需在規(guī)定時間內(nèi)簽署，并交由人力資源部門備案。3.保密協(xié)議的主要內(nèi)容（1）保密期限：自員工入職之日起，至離職后一定年限內(nèi)。（2）保密范圍：包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的商業(yè)秘密。（3）保密措施：員工需遵守公司保密規(guī)定，不得泄露、傳播、復(fù)制、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密。（4）違約責(zé)任：員工違反保密協(xié)議的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、保密協(xié)議的執(zhí)行1.加強保密意識教育公司定期組織保密意識培訓(xùn)，提高員工對商業(yè)秘密的認(rèn)識，使其明確保密工作的重要性和必要性。2.明確保密責(zé)任人公司設(shè)立保密責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)保密工作。各部門負(fù)責(zé)人為保密工作的第一責(zé)任人，對所屬員工的保密行為負(fù)直接責(zé)任。3.建立健全保密制度（1）公司制定完善的保密制度，包括保密協(xié)議的簽訂、保密措施的實施、保密責(zé)任的追究等。（2）各部門根據(jù)實際情況，制定具體的保密實施細(xì)則，確保保密制度的有效執(zhí)行。4.加強保密措施（1）對涉及商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等，采取加密、標(biāo)記、存檔等保密措施。（2）對涉及商業(yè)秘密的計算機、手機等設(shè)備，采取密碼保護(hù)、權(quán)限管理等措施。（3）對涉及商業(yè)秘密的場所，采取限制進(jìn)入、監(jiān)控等安全措施。5.加強保密檢查公司定期對保密工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對違反保密制度的行為，依法予以處理。四、保密協(xié)議的解除與終止1.員工離職員工離職時，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理保密協(xié)議解除手續(xù)。未辦理解除手續(xù)的，視為仍需履行保密義務(wù)。2.保密協(xié)議終止（1）保密協(xié)議期限屆滿，自動終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以提前終止保密協(xié)議。五、法律責(zé)任1.員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償損失等。2.公司對違反保密協(xié)議的員工，可以采取警告、記過、降職、解除勞動合同等措施。3.涉及商業(yè)秘密的侵權(quán)行為，公司有權(quán)依法追究侵權(quán)人的法律責(zé)任。六、附則1.本《準(zhǔn)則》解釋權(quán)歸公司所有。2.本《準(zhǔn)則》自發(fā)布之日起實施。3.本《準(zhǔn)則》如有變更，公司應(yīng)及時修訂并通知全體員工。4.本《準(zhǔn)則》與國家有關(guān)法律法規(guī)相抵觸的，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。總之，產(chǎn)品策劃保密工作是企業(yè)核心競爭力的重要保障。通過簽訂保密協(xié)議、加強保密意識教