2025年人力資源顧問(wèn)申請(qǐng)協(xié)議樣本甲方（委托方）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（受托方）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，乙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同推進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，為客戶提供人才招聘、人才培訓(xùn)、薪酬福利管理、企業(yè)咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。1.2乙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，愿意為甲方提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)。二、協(xié)議內(nèi)容2.1顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容（1）乙方作為甲方的人力資源顧問(wèn)，負(fù)責(zé)為甲方提供以下服務(wù)：1）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2）為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的專業(yè)建議；3）協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)糾紛；4）為甲方提供人力資源法律法規(guī)咨詢；5）為甲方提供企業(yè)咨詢服務(wù)，包括組織架構(gòu)調(diào)整、流程優(yōu)化等；6）其他甲方委托的人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供及時(shí)、專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2顧問(wèn)服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.3顧問(wèn)費(fèi)用（1）甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付顧問(wèn)費(fèi)用：1）基本顧問(wèn)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元/月；2）項(xiàng)目顧問(wèn)費(fèi)用：根據(jù)具體項(xiàng)目情況，雙方協(xié)商確定。（2）甲方應(yīng)在每月底前向乙方支付當(dāng)月顧問(wèn)費(fèi)用。如甲方逾期未支付，乙方有權(quán)暫停提供顧問(wèn)服務(wù)。2.4保密條款（1）乙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。（2）保密期限自協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。（3）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5違約責(zé)任（1）任何一方違反協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。（2）甲方未能按照約定支付顧問(wèn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供顧問(wèn)服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金。（3）乙方未能按照約定提供顧問(wèn)服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。2.6協(xié)議解除與終止（1）協(xié)議解除：在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方發(fā)生以下情況，另一方有權(quán)解除本協(xié)議：1）一方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)守約方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；2）一方發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議；3）一方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被宣告破產(chǎn)。（2）協(xié)議終止：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議終止。2.7爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他約定3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2